[閒聊] 關於找工作與薪水
農曆年後，人員的流動率開始增加，我們公司(新竹IC滴賽)也在找專
利人才，不過面試了許多次，倒是sample到部分的現象。
回想我2008年底換工作時，104打專利職缺不分地區大約有60來個，然
而相同的條件在2009年九月時就跳到130幾個，最近來看更是高達220
幾個。職缺這麼多，電子與電洞就會產生，電流跟著產生，接著就是
壓降的產生。以二極體來說就是霍爾效應。
在這個霍爾效應中，我sample到的結果，依據測不準原理，僅供參考，
那就是，薪水越還越難談，來的履歷所顯示目前的月薪大都有65K以上，
唯薪水是高層談的不是我在談的，雖學經歷俱佳，但是高層說no，小的
就算是yes也是沒辦法。
或許被reject的人可以在其他公司拿到理想的價碼，但小的也trace不
到實情，然而事在人為，希望大家都是霍爾效應中位於高準位的那一處。
先前po於版上的舊文可以參考看看，或參考
http://www.wretch.cc/blog/slice/27570599
希望對求職者有幫助。
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財運，起於知悉適合自己的賺錢之法；
財富，起於執行適合自己的賺錢之法。
個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/slice
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.129.77
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談薪水，其實是心法，至於什麼待遇是合理的，我換一個角度來說，
平平是米，做成白飯就有白飯的賣價，做成米糕就有米糕的賣價，而
一個人怎麼把米變成高價的東西，那就是那個人的價值。
因此所謂的合理，是你可以說服買者(雇主)的價碼，讓他覺得雇用你
是很有價值的事情。
※ 編輯: Chaoscope 來自: 124.9.132.168 (04/01 23:04)
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