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[問題] 關於104獵人頭

看板Patent (專利)作者 (多啦甜不辣)時間14年前 (2011/11/14 19:26), 編輯推噓10(10推 0噓 32→)
留言42則, 10人參與, 最新討論串1/1
最近收到104獵人頭的信 不過履歷沒開 只是最近上去修了一些資料 就被發現了 囧 查了一下他推薦的公司 在科技工作版似乎還OK 評價大概都是有賺點小錢 薪資還算不錯 但到底多少 實在不清楚 只看到N後面加的數字都比對比公司高一些 差不多可以領到15個月 因為本身做專利工作也超過五年 在事務所薪資也還過的去 （基本上沒什麼獎金 就靠月薪） 有朋友在旁邊不停鼓吹IH錢多 是有些慾望想談談看 請問各位版上的先進 是否有類似經驗 這獵人頭到底可不可靠 還是找有認識的IH進去會比較好？ 先謝過了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.238.164
推
11/14 21:34, , 1F
獵人頭不會不可靠，但還是要面試啊，而且至少要面試兩次
11/14 21:34, 1F
→
11/14 21:35, , 2F
ih只是平均薪資高了一些，但要賺很大，多是在if比較有可能
11/14 21:35, 2F
推
11/14 23:00, , 3F
獵人頭會先找很多人 然後跟公司說手上有很多人 收傭金
11/14 23:00, 3F
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11/14 23:01, , 4F
不過先談看看無妨 又沒說一定要去
11/14 23:01, 4F
推
11/15 00:08, , 5F
去談看看吧，談完再來分享心得，是在101的那間獵人頭嗎？
11/15 00:08, 5F
推
11/15 00:56, , 6F
有空就去看看 就算不想去上班 也可以增廣閱歷
11/15 00:56, 6F
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11/15 09:09, , 7F
去探聽行情也好~
11/15 09:09, 7F
推
11/15 11:47, , 8F
等 原po 回來報告 (伸)
11/15 11:47, 8F
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11/15 19:57, , 9F
考慮是否進IH,最好不要考慮錢,因為會很失望,IF的薪資/工時
11/15 19:57, 9F
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11/15 19:58, , 10F
比絕對比較好,還有不要相信分紅,..底薪多寡才是真的...
11/15 19:58, 10F
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11/15 20:01, , 11F
IH錢多錢少不是在於你多優秀,而是公司賺不賺錢,但是通常IP
11/15 20:01, 11F
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11/15 20:01, , 12F
分的到很多,其他單位分的到更多,這時候通常你不會多爽就是
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11/15 20:01, , 13F
人是貪婪的動物,別相信自己會滿足..
11/15 20:01, 13F
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11/15 20:03, , 14F
所以個人認為想去IH最好的特質有兩種,一種是去爽的,當公務
11/15 20:03, 14F
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11/15 20:03, , 15F
員,每天早早下班,別CARE薪水多少,給多算賺到,另一種是真的
11/15 20:03, 15F
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11/15 20:04, , 16F
想學些IF看不到的,錢多少看運氣,不然我認為IF做久轉過來的
11/15 20:04, 16F
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11/15 20:04, , 17F
特別是IF夠強的,你肯定不滿足..
11/15 20:04, 17F
推
11/16 21:09, , 18F
我只能說 如果以IF心態在IH待 薪水不可能多的 點到為止
11/16 21:09, 18F
推
11/17 21:37, , 19F
事務所薪水會有一些落差，IH也是。只是前者自己可以掌控的
11/17 21:37, 19F
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11/17 21:38, , 20F
成分可能比較高一些，因為薪水比較跟業績相關。但反方面，
11/17 21:38, 20F
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11/17 21:39, , 21F
如果薪水都不是太多的情況下，IF相較就比較算是勞力錢了
11/17 21:39, 21F
感謝各位先進的心得分享和建議 小弟會謹記在心 謝謝大家 只是做了專利工作也好幾年 表面上講一些冠冕堂皇的話是沒問題 但內心深處 對這工作偶爾還是會出現茫然 最近這兩年 每到這個時刻 會碰到一些選擇的機會 去年有某上市公司給了一個小主管缺 但是前一陣子 大主管級開始減薪 我想小主管很快就有機會跟進 該慶幸說沒去嗎 去年這時候 每天陪著某中大型事務所的老闆喝酒唱歌 開了超過70K的價碼 還被帶去拜會主要的幾個主管 但是 似乎是要壓榨下面的工程師 這...我實在是做不來 我還是不喜歡犧牲別人來成就自己 其實之前沒去IH的原因 主要就是怕沒有成長 很多講的很好聽 可以學到IF看不到的 這幾年看著人來來去去 真的學到多少在IF看不到的？ 多數的人 不就是窗口 改改事務所的稿 跟發明人拉拉D賽 IH第一年就幹這些事 幹到第五年還是幹這些事 好像也特別不到哪裡去 感覺一點成長都沒有 或許人總是這樣吧 久了 就想換個新環境感受一下那種新鮮感 但是想到體驗新鮮感要付出的代價 就會告訴自己安分一點好了 雖然每年到了這時刻 心都癢癢的 但手摳一摳就好了 所以可能有點抱歉 沒機會分享心得了 前一陣子 一個超資深的IH前輩轉行了 決定包袱收收 回老家開個小店 離開前問了 你覺得做專利真的有未來嗎 這騙了新人 騙得了自己嗎 =.= 做了這麼久 真的對未來還是充滿不確定性 重點是 我沒有別的專長也沒有店可以開 最後還是感謝各位先進給的建議 謝謝 ※ 編輯: DoraJ 來自: 115.43.91.76 (11/17 22:58)
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11/17 23:04, , 22F
不認為IH是個沒成長的地方,但是也不否認很多IH是你說的狀況
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11/17 23:05, , 23F
本來選IH就要慎選,IH多的是IF學不到的,IH做的事情很多都跟
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11/17 23:09, , 24F
專利本身無關,通常你IF能做的,盡量會推給IF去做,核IF稿那只
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11/17 23:10, , 25F
IH很例行性的工作,基本上也談不到甚麼績效
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11/17 23:11, , 26F
重點是你能做甚麼,有多少能耐..
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11/17 23:13, , 27F
IF也很多是IH學不到的,除非有些鳥IP主管把IH當IF使例外,
11/17 23:13, 27F
推
11/17 23:16, , 28F
把ih當ip用也不能說是鳥主管，要看這個公司的ih定位是什麼
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11/17 23:16, , 29F
公司要自己養寫oa寫新案的工程師，好像也很正常吧
11/17 23:16, 29F
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11/17 23:17, , 30F
ih工作很例行?也許某些公司是吧，不過我聽到的，ih的工作性質
11/17 23:17, 30F
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11/17 23:17, , 31F
變化遠比if大多了
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11/18 11:44, , 32F
review事務所稿這事情很例行~想想為什麼宏碁要分出緯創
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11/18 11:45, , 33F
在想想為什麼IH也把能給IF的盡量區分.道理一樣
11/18 11:45, 33F
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11/18 11:48, , 34F
focus....留下對企業最有價值的部分,外包分工的好處...
11/18 11:48, 34F
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11/18 11:49, , 35F
並沒說每件事情都很例行..看上文
11/18 11:49, 35F
推
11/18 14:30, , 36F
review oa或新案稿件，只佔我所有工作的三分之一重
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11/18 14:49, , 37F
我大概十分之一吧....
11/18 14:49, 37F
推
11/18 22:44, , 38F
樓上是高手
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11/19 09:29, , 39F
其實要看產業型態,像我之前公司研發一百多人每年申請專
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11/19 09:30, , 40F
利不到10件,整間公司專利加起來不到50件,像這種審稿答辯
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11/19 09:32, , 41F
久久才碰一次,大部分的時間都是在幫研發檢索可操作的技
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術空間和上網研究資料
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