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[問題] 職涯方向

看板Patent (專利)作者 (supercat)時間7年前 (2017/01/06 17:44), 7年前編輯推噓7(7推 0噓 88→)
留言95則, 11人參與, 最新討論串1/1
各位大大好，小弟為此篇文https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1483549992.A.E1B.html 的作者。 小弟學歷為逢甲航太系，碩班在122工教所作電動車研究 第一份工作為了能同時累積客戶端溝通及產品技術經驗，選擇在台北某代理德國工業儀錶 公司做service engineer，工作上算工程師兼業務，幫客戶解決售後的產品問題及servic e案件、備品訂單的促成，入行半年後發現公司客戶幾乎為化工業，與過去所學不合，沒 辦法讓自己專長，也覺得久待可能會被定型，所以在去年六月底自行跟主管申請離職。 在離職後不斷思考想發展的方向是什麼，我覺得自己最終目標是想用最快的速度累積技術 價值，讓自己能藉由實務經驗發揮以前在學校學到的理論，讓自己往高階人才的方向發展 ，可以的話，在年資到一定階段，能外派的先進國家更好。 在思考很多之後，由於根據前公司不少學長給小弟的建議，學長們認為小弟個性由於太過 文靜，以研究所的經驗跟實際表現來說，可能去做產品的研究，寫市場報告比去客戶端拉 訂單會更適合，也有問過小弟要不要跟高層提議內轉公司內部的marketing的職務，前公 司的marketing的職務，前公司的marketing主要是在從事競爭對手資料的收集，研究對手 跟公司的產品差異撰寫分析報告，由於以前在研究所時代修過許多統計學、工業管理、質 性研究等等社會科學領域的課，當下有想，搞不好這的確更適合也說不定，可是在當時實 在拉不下臉來跟高層做這個提議，也覺得在客戶端一直接觸化工的東西會浪費專長，就自 行申請離職了。 過了兩個月後，拿到了兩個滿意的offer，一家是HR主動邀約面試後錄取的，在面試過程 發現公司氣氛不錯、主管人也很好，剛中帶柔，很符合喜歡的領導風格，但是由於職務內 容是維修工作，幫印卡機進行維修，給予國外代理商教育訓練，了解工作內容後，覺得維 修技術，再怎麼訓練，最高等級就是那樣，接線、檢測、更換備品…，不斷重複同樣的流 程就能完成工作，沒辦法累積太多技術價值，拒絕了這個offer。 然後評估後覺得專利是能最廣泛接觸產品，迅速累積技術價值的工作，也覺得專利檢索跟 分析在分析產品方面，跟前公司學長所描述的marketing職務相似度極高，就進入目前此 家做專利檢索業務的公司工作，一直到現在，幾周前主管告知小弟主管認為小弟對技術、 市場的掌握度不太夠，覺得試用期不合格，主管認為如對自身審查專利能力有信心，至事 務所寫說明書可以學比較快。但這讓小弟覺得矛盾的是你如果覺得我弄得不錯，幹嘛把我 火掉?我若真如主管所說，對產品的接觸太少，去事務所是否會遇到同樣的問題。 思考了很多之後，想出了幾條路: (1) 事務所寫專利 照跟學長聊天時，學長對小弟工作想法來說，雖然常問問題，但是能在進公司兩個多月就 開始超前進度以新人標準來說算很不錯了。但以主管標準來說讓我疑惑到底是主管還是學 長的評價正確?小弟從普通高中上大學，再到研究所，做的都是偏理論的東西。像以風扇 來說，老師拿過來並不是講解運作方式，而是講解一些流速、流場方面的運算，但在進行 了這幾個月後，發現會算這些東西根本沒有用，知道產品怎麼運作，需要哪些元件比較重 要，想說會不會又讓幾個月後又出現試用不合格的問題。然後由於在長遠的未來希望能到 國外工作，之前有放寬搜尋條件搜尋人力銀行國外職缺，發現專利在國外方面職缺極少， 想說是否做專利由於屬地主義過重，只能限制在國內發展。 (2) 科技業marketing 這個的話，就如同前公司前輩所說，用自身學到的理論分析對手還有自家產品優劣勢，只 是很多牽涉到行銷，沒有非常深入商管的專業背景還有有的要兼業務，小弟文靜個性能拿 到好offer嗎? (3) 車廠機構RD、FAE 因為小弟過去是做車輛航太方面研究的，修過不少CAE像是solidworks、Ansys、Patran方 面的課，以前記得分組的時候，也是常擔任上游端繪圖的角色，，在這幾個月的檢索專利 經驗裡，也看過好幾篇的機構案件了，其中跟車輛有關的更是不少，覺得這是否是一條能 累積實戰經驗，也能發揮學經驗的職務。不過也在思考新人的話，最好能找到業界的新人 練功坊，能在完善的訓練下累積實務經驗，讓自己知道怎麼把理論用出來產生價值，怎麼 找到練功坊也是個問題。最近跟老爸討論，家父是說，如果要去車廠，可能要去大陸喔， 我想，可以啊，薪資福利有到水準就好。可是我搜尋104，是因為年底人事凍結嗎，怎麼 沒看到幾個缺呢，只有少數零星幾個大陸的車廠缺… (4) 其他非車廠領域機構RD、FAE 這個部分，算是車廠如果進不去的替代方案吧，不過像做筆電、家用品沒相關科系經驗是 否能拿到好offer (5) 車廠非機構RD、FAE 這個，就跳脫自身機構專長，用對車輛的經驗去學其他東西，可是車輛所牽涉到範圍很廣 ，是否還是以機構為主對機械專長來說才好拿好offer 基本上小弟是希望能工作幾年後累積技術價值，然後近期也有進修日文打算，未來是希望 十年後大概可以有機會到國外工作，同時也了解國外市場。 可否請版上高手給予小弟些鞭策跟建議，要如何才能達成最終的職涯目標，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.192.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1483695871.A.D67.html
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機械版要不要也去問問?
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※ 編輯: kradptt (49.214.192.184), 01/06/2017 17:55:38
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第一個應該有機會走大數據分析
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台灣的專利產業基是寫稿翻譯，再來就是往法律走，真的
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走向產品開發的不多，工研院也在摸索將專利資訊與TRIZ
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整合
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沒有研發經驗，在in house端真的讓你走跨領域資訊分析
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結合產品開發創新的企業，基本上不太可能
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Infirm 端就別說了，價值鏈沒形成，跳下去只是當魚飼
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料而已。
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台灣的研發環境，如果不是進資源夠的大公司，很難有工
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具讓你真正玩一套完整的研發手段
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推
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台灣? 車廠? 可以說一下在哪嗎? 看下來你主要是想出國賺
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高薪，其他都次要? 如果是這樣可能要調整方向喔~ 而且
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你也做過電動車，應該知道其實這東西比較像電子電機吧?
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A大，最主要是想有應用專長，累積實務經驗的發展，薪資
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基本不要低於平均水平就好，國外的話算是未來規劃，我知
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道電動車偏電，之前碩論就是用matlab寫程式去計算電動車
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的車輛動態再分析結果，可是覺得以工具來說，cae學的還是
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比較多，做電動車的時候也學了不少電動車的機構，才這樣
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想，所以應該做電類比較好談薪嗎
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V大，那這樣以沒實務經驗的理工人，都是先做研發，對產品
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在市場的狀況有概念後，再去從事分析產品的市場狀況跟相
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關專利才比較有利嗎
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電動車的控制不必然只有電機類才能做
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另外 大家有搭過賓士車的經驗嗎? 賓士在路上開就是穩且
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震動小 這種震動方面的問題 機械和航太有專門課 電機
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倒是沒有 整台車是很複雜的系統 涉及數個專業學門的
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推
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我覺得那種聊天時候學長對你覺得如何云云都不重要
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一直用這點來強調實在沒意義
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出社會久了專業度是一回事，如何100%呈現自己所想表達
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又能讓對方100%聽得懂是門學問，我說的人的相處是指這個
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不是說交際應酬交朋友那種人的相處的問題
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個人你比較需要學習的是社會化 社會化跟文靜不衝突
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社會化也並不全然有負面的意義
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但必須說明的是你沒問題 事實就是主管不要你理由一點都無所謂
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同事和主管對你的評價那種話基本上都不用太鑽牛角尖
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除非是那種下班後生活圈還有交集 不然就僅是職場上的關係而已
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"主管認為如對自身審查專利能力有信心，至事務所寫說明書
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可以學比較快" 我覺得你主管若真的這樣講 真的蠻差勁的
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既然你好 為何還要趕你走呢?
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樓上 這種事情職場上還少見了? 否則也不會有胸前脂肪量
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比腦容量大在職場上更吃香的說法廣流傳
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在外面辛苦拉客戶找業績比不上公司內"拉客"要吃香
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呵呵 我想原po也不可能知道主管真實性格吧
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推
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所以才會說除非跟主管或同事是下班後生活圈還有往來的"朋友"
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，否則評價的好與壞聽聽就好。
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不然只會一直不斷擷取這些自己認為的片段在那邊糾結
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推
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外人的評價聽聽就好
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只有自己才能決定自己的未來發展
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幾個奇怪的點但只舉兩個明顯的部分。在"人力銀行"搜尋"國
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外"專利職缺，不覺得解決問題的方法與課題不太合嗎？"車廠
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"職缺用104搜尋？另一個部分是，專利跟行銷的職務相似處
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並不多，如果是前主管用行銷的方式經營專利(台灣很多)，
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那是他的錯；但如果進入專利產業，是你的"因誤會而在一起"
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，可能要再深入思考，是否要因"了解而分開"?
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以專利來快速累積技術價值 我覺得頗衝突 你怎麼知道你會
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接觸到哪種技術的專利 尤其到事務所去 應該沒有選技術領域
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的空間 客戶給什麼案子就是什麼案子 至少我覺得在專利界待
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一兩年可能無法達到你要的效果 但是待更久我想你就出不去
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還有我覺得你頗矛盾的是 一直想應用在學時所長 但是你做的
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又偏理論 跟業界期望本來就不夠貼近 然後又跳進專利來 可
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專利的技術又不一定是最新最好的技術 可能他只是剛好可專
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利 期望自己成為高階人才 我覺得想跳進專利界就有點浪費時
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間了 專利可以是RD的很好的工具 不管是filing或是研究 但
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以你進入的這幾個月期間似乎沒有很深入了解專利（看文章描
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述所感) 就我接觸到的RD 我覺得高階人才就是在自己的領域
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深耕 然後在該技術成熟時 能知道自我所長能快速找到新的應
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用領域 畢竟不到業界實做是沒有用的 你待的公司時間都不長
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怎麼能判定該領域未來發展就如你所感的呢？ btw我覺得原來
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另一個offer不錯 其實也可以朝累積人脈的方向思考 很多都
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是你憑感覺才會有如此的心得 還有國外工作你是期望得到什
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麼呢？
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E大 您好 因為前公司在marketing這塊 會常常需要對競爭
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對手的技術現況做分析 內容讓我覺得跟看過的專利分析報告
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很像 才在思考這是否是條路
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用104搜尋是因為向外派 去國外看比較大的市場 所以如果想
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往大陸發展 能直接投履歷給當地公司嗎
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您好k大 國外發展是想看更大的市場 然後薪水也會高點 那
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以要累積技術來說 以理工人而言還是先往rd發展 熟悉特定
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產品 幾年後再轉其他類型職務 比較好嗎
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本來想往專利發展是想盡可能接觸更多領域的技術 讓未來發
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展可以比較多選擇
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推
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車廠納智捷？電動車不少啊！亞太？特斯拉（開玩笑的）
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除了104等人力銀行有考慮用過linkin這類來找工作嗎
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D大 linkedin我有放一些履歷自傳的介紹 可是那不是用來
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建立人脈讓hr挖角的嗎
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不好意思d大 小弟方才有用linkedin搜尋了一些職缺 有些大
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陸的職缺 若想往對岸發展 可以直接投遞那些職缺嗎
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linkedin是讓人家來挖的比較多,資料要漂亮一點,人脈多
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連結一點, HH就容易找到你和你連絡
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推
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是讓人挖角的啊，可是也是檢視自己的價值啊
01/10 22:33, 91F
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01/10 22:34, , 92F
另外不考慮回學校跟老師聊聊天嗎？有時會有不錯的機會
01/10 22:34, 92F
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01/11 20:26, , 93F
好的 可是d大 我之前加了獵人頭hr 好友邀請都沒通過 敢
01/11 20:26, 93F
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01/11 20:26, , 94F
問d大是如何增加人脈關係呢 或是量大就好
01/11 20:26, 94F
推
01/11 22:14, , 95F
先從同學開始囉
01/11 22:14, 95F
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