[問題] 機械所Offer請益

看板Patent (專利)作者klova (老k)時間8年前 (2017/07/04 20:31)推噓11(11推 0噓 21→)

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抱歉因為手機不會轉貼所以直接把我在科技工作版的文章貼過來想請問各位前輩的意見，科技版對於專利工程師的了解似乎相當陌生，所以想多點前輩的看法，感謝。如題，因為要去的公司和產業有些不同加上板上現有資訊都滿久的所以想請教各位。自，研究題目偏振動模擬分析，但因為指導教授是微機電領域出身的所以對半導體製程設備有初淺認知。目前在新竹某日商設備台灣代理商工作，工作內容還算有興趣，工時長、爆肝、無塵室環境也都還行，畢竟薪資福利真的好手機排版，不太會弄成表格形式，請大家見諒。 1. 光寶（中和）電源部門CAE support team: 優點：離家超近（騎車十分鍾內）、loading較輕（support team性質，幾乎不用加班）、本身滿喜歡有限元素分析領域的工作。缺點：板上之前說的四年約...、CAE在台灣相對發展性較低加上support team往往不被重視也是砍預算的首選。薪資：(N+3）*14+分紅（據說至少一個月） 2. XX電子（offer上需要保密，內湖）監視器IP Camera研發機構（應該知道是哪間了）優點：ODM廠感覺比較有研發感覺，據說公司內部對機構的重視程度算滿高的，發展中公司，會有定期配股、分紅，幾乎全112幫（不知是否算優點）。缺點：離家滿遠的（捷運大約要一小時）、公司有軟性留到八點的陋習（無加班費）、對於機構的熱誠較沒太高。薪資：(N+5)*14+配股分紅（要滿一年) 3. 台一國際（專利事務所，台北市中山區）台灣前五大專利事務所專利工程師優點：標準的準時下班，本身對英文滿有興趣的，算是可以一直精進英文的機會、大所對新人來說有較嚴謹的訓練、未來的目標也算明確（考各國專利師證照）、非標準點數制（對新人來說起薪較高）。優點：標準的準時下班，本身對英文滿有興趣的，算是可以一直精進英文的機會、大所對新人來說有較嚴謹的訓練、未來的目標也算明確（考各國專利師證照）、非標準點數制（對新人來說起薪較高）。缺點：據patent版表示所內風氣相當封閉、底薪很低（因為固定給到16個月）、主管表示英文水平仍不夠（試用期被刷機率不低）、轉換跑道之風險？薪資：試用期N-7~N-5，試用期完最多加一成，然後每年固定16個月，表現好隔年調薪幅度高。 4. 三達專利事務所（台北市信義區）優點：中型事務所，風氣輕鬆自由，但訓練較沒那麼扎實、採底薪制，案件服務費抽成，所以有獨立撰寫能力後薪水高且可自由分配工作量。缺點：前一年薪水低，訓練可能較不扎實。薪資：(N-2)*14，案件分紅平均大約為一季N+5，若有證照情況下（大約三年），年薪也可破百（且是不用加班情況下）。個人覺得台灣ME相對弱勢的情況下是滿想走門檻相對高的CAE領域的，一方面有興趣，一方面對於噪音測試、振動測試等工作也想了解接觸，但四年合約加上至少到目前為止這塊在台灣被重視程度仍然不高，未來發展相對限縮。? ]北美）之面試。感謝各位撥冗看完這篇文章，希望能得到業界前輩的建議，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.103.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1499171515.A.3D6.html

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