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Re: [問題] Offer抉擇請教

看板Patent (專利)作者 (懷特救可兒)時間4年前 (2020/08/19 13:23), 4年前編輯推噓9(9推 0噓 31→)
留言40則, 12人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
: : 主要都是專攻半導體路線的情況而沒有這方面的程式技能， : : 所以當初最後才會選擇找專利事務所這份可以留在台北的行業， : : 這是自己當初會決定找這份工作的原因。 : : 自己也深知專利這個行業所能賺到的收入跟同期去竹科那邊工作的同學們比起來， : : 完全是不能比、年薪總收入有著一段不小的落差， : : 不過現在也就是抱持著從頭開始、重新學習的心態來重新開始了 推 madgame: 勸退的主要理由就是薪水吧我想。你可能會覺得自己對台積 08/18 22:13 → madgame: 和事務所的薪水差異已經有充分的心理準備。但你現在不會 08/18 22:13 → madgame: 知道的是十年之後的你對同樣這件事的看法如何。要知道所 08/18 22:14 → madgame: 謂的工作帶來的成長、成就感、熱情，往往隨著你的資歷日 08/18 22:14 → madgame: 深而日減，而金錢的重要性卻是隨著年紀愈大愈顯重要。 08/18 22:15 推 madgame: 不過你都想好了就試試看吧，我不覺得你的資歷有什麼不足 08/18 22:19 m大寫得酸苦，但直擊我心 我現在剩下的熱情可能只在微薄的存簿跟在申復或爭議案贏過對手 拿到5張offer還在講學經歷怎麼不足的就過謙了 以我的經驗，學校學的只是讓你在工作遇到問題時有頭緒怎麼找資料怎麼解 不斷學習、嘗試錯誤、精進專業知識原本就是工作的一環 我進入這個工作的理由跟你一樣，也是不想當輪班星人 但是隨著時間在過總是有各種非不得已 同樣基層工程師的職位，同樣被各種需求/期限/規則限制 碼農/輪班星人跟說明書印表機的薪水就是有差 同樣中層主管的職位，同樣被各種新人不受教/業主案件逼著跑 業務課長/工程課長/研發課長跟智權課長的獎金就是有差 因為業主可以分得出收費1萬/10萬/30萬做的購物車系統 可以分的出5奈米/7奈米/14奈米的晶片 但是除了遇到訴訟的極少數案件 大部分業主其實很難分出收費8千/2萬/5萬的專利說明書的差別 我剛開始工作時覺得錢不是重點 談錢就太現實也太俗了 但是不管是要維持生活 車子妻子房子孩子 還是長假環遊世界開店實現理想抱負 沒有一項不用考慮錢 當然這個工作也有許多可以發揮的地方 也有許多已經在發揮的優秀前輩 不過哪一個行業不是呢？ 不過這已經是人生規劃等級的問題 這些離題只是寫案悲憤之餘對過去選擇工作的自己的小抱怨 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.127.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1597814638.A.74F.html
推
08/19 14:04, 4年前 , 1F
業主其實很難分出收費8千/2萬/5萬專利說明書的差別
08/19 14:04, 1F
推
08/19 17:30, 4年前 , 2F
我居然也到心有戚戚焉的年紀了嗎 囧
08/19 17:30, 2F
推
08/19 18:55, 4年前 , 3F
好想給入行前的自己看這篇文章...
08/19 18:55, 3F
不好意思哈 好像寫太悲了補充一下 小抱怨真的只是小抱怨，再讓我選一次我還是會入這行 因為以我當時手上的牌，這個打法已經算是很不錯的 因為入行之後發現我真的是很適合這行 因為我能有的休息時間，能讓我找到一些興趣跟活動 整體來說我確實也很少加班 也許可以作為參考，不過以一個外人的角度來看原po要選這行 還是會覺得有點可惜 ※ 編輯: whitejoker (114.42.144.213 臺灣), 08/19/2020 23:39:23
推
08/19 23:19, 4年前 , 4F
突然想起在前事務所時，看到約10年工程師的點數，跟當時一
08/19 23:19, 4F
→
08/19 23:20, 4年前 , 5F
模一樣呢....只能說入這行的確發不了財
08/19 23:20, 5F
→
08/19 23:20, 4年前 , 6F
*約10年前工程師的點數
08/19 23:20, 6F
推
08/19 23:26, 4年前 , 7F
不過有時環境所逼，拿八千卻被逼著寫兩萬的東西…QQ
08/19 23:26, 7F
推
08/20 01:12, 4年前 , 8F
大部分業主其實很難分出差別 => 有在申請專利的公司
08/20 01:12, 8F
→
08/20 01:12, 4年前 , 9F
都有配IH吧 IH又很多IF轉過去的 怎麼會說分不出差別?
08/20 01:12, 9F
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08/20 02:09, 4年前 , 10F
遇到的IH相當比例是沒鑑別力的，有的還會給事務所奇怪的指
08/20 02:09, 10F
→
08/20 02:09, 4年前 , 11F
示...
08/20 02:09, 11F
推
08/20 11:41, 4年前 , 12F
與其說不分，還不如說客戶就是想要便宜
08/20 11:41, 12F
推
08/20 12:39, 4年前 , 13F
人總是對沒走的那條路有比較美好的想像吧
08/20 12:39, 13F
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08/20 12:39, 4年前 , 14F
輪班也不是每個人都能忍五年十年
08/20 12:39, 14F
推
08/21 14:25, 4年前 , 15F
很多IH都是在IF學得半生不熟就轉IH
08/21 14:25, 15F
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08/30 11:19, 4年前 , 16F
IH背景各異，看公司重視專利程度。但有心理準備就是在IF
08/30 11:19, 16F
→
08/30 11:19, 4年前 , 17F
會得接受各種背景年資各異的人，用五花八門的角度批評你
08/30 11:19, 17F
→
08/30 11:19, 4年前 , 18F
的稿子，以及也會有無論你寫好寫壞無人看稿的情況
08/30 11:19, 18F
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08/30 11:21, 4年前 , 19F
在IH就是得接受是這樣五花八門的人，有的甚至對專利所知
08/30 11:21, 19F
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08/30 11:21, 4年前 , 20F
未深因種種理由當你主管、同事，或當公司專利各種事件計
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08/30 11:21, 4年前 , 21F
畫的主導者。
08/30 11:21, 21F
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08/30 11:24, 4年前 , 22F
薪水就一樣是看公司。IH差異更大囉。
08/30 11:24, 22F
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08/30 11:29, 4年前 , 23F
有的公司可能專利做的不錯但薪水較低，有的則是極其不重
08/30 11:29, 23F
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08/30 11:29, 4年前 , 24F
視但薪水很高。如果學經歷有有優勢可能去之前多打聽。
08/30 11:29, 24F
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08/30 11:43, 4年前 , 25F
整體我自己經驗是我覺得都很重視理解力，IF更重視耐力，I
08/30 11:43, 25F
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08/30 11:43, 4年前 , 26F
F重視表達力與人際手腕。除非有法學背景，IF
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08/30 11:43, 4年前 , 27F
H薪水有上限(基本上會低於研發人員，多少就看公司)，IF偏
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08/30 11:43, 4年前 , 28F
寫稿者就要寫快，或是到偏進口案或法律大型事務所慢慢做
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08/30 11:43, 4年前 , 29F
到主管職。
08/30 11:43, 29F
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08/30 11:43, 4年前 , 30F
表達力與人際的是IH,打錯
08/30 11:43, 30F
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08/30 11:48, 4年前 , 31F
其實若不討厭，反而挺有趣的。看你怎樣去跟事業部人推專
08/30 11:48, 31F
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08/30 11:48, 4年前 , 32F
利，可能很多發展是超乎原本能想像的(很有挑戰)
08/30 11:48, 32F
→
09/16 01:54, 4年前 , 33F
對於老闆來說，品質的好壞大體只有兩種，會賺錢還是一直
09/16 01:54, 33F
→
09/16 01:54, 4年前 , 34F
花錢。做這行就知道怎麼可能每個案子都淨收益，就算做數
09/16 01:54, 34F
→
09/16 01:54, 4年前 , 35F
百個案子，有幾個能收益就不錯了。整體總核算起來，基本上
09/16 01:54, 35F
→
09/16 01:54, 4年前 , 36F
不太可能是正現金流。老闆大概就幾種問法你就死了：1)用a
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→
09/16 01:54, 4年前 , 37F
所每個提案總共多50萬，那這反映的品質能多回收50萬嗎？2)
09/16 01:54, 37F
→
09/16 01:54, 4年前 , 38F
如果沒有保證多回收50萬，那請問這兩家的收益概率是差多
09/16 01:54, 38F
→
09/16 01:54, 4年前 , 39F
少？3)那如果收益概率也無法預測，那請問這兩家有什麼量
09/16 01:54, 39F
→
09/16 01:54, 4年前 , 40F
化數據比較？
09/16 01:54, 40F
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