Re: [問題] 有多少老闆是自己做簡報檔的
※ 引述《smalloc (一個人的風景)》之銘言：
: 對我來說, 我是真的學到很多..
: 包括很快就可以把一場簡報的架構想清楚,
: 然後在很短時間內就可以完成一個數十頁簡報檔..
我認為這是很重要的訓練，
（但我也認為老闆不該把自己的事丟給學生做。）
這種訓練，應該是學生透過自己的簡報訓練自己，
從碩士生開始，就該多找機會上台報告，
一開始是透過seminar、journal club，報告讀書與讀論文的心得，
並學習製作投影片，
然後有一點自己的研究成果後，
就慢慢開始以自己的成果為主體做報告，
一開始在自己的group裡，
然後開始面對全所師生，
最後參加小型學術會議，乃至於大型會議，
博士班的學位口試則是總驗收，
無法做出高品質的演說及簡報檔案者，不能畢業。
這中間的過程，老闆應該多關心，
適度提醒學生演說與製作投影片的技巧。
老闆叫學生幫忙作投影片，
假設學生不抱怨，又能學到東西，那當然好，
不過，我不認同“我能學到這個完全是因為老闆叫我幫他做投影片”這種想法，
我認為應該是“演講與製作投影片技巧是我本來就該自己設法學會的，
跟老闆是否叫我幫他忙無關”
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用星光作畫的男孩 他的夜晚比白天燦爛
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