[問題] 要怎樣兼顧到老闆的面子及自己的感受？

看板PhD (博士班)作者tuberosity (博班出發)時間16年前 (2009/07/21 12:34)推噓12(12推 0噓 21→)

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我是今年念博士班的學生，雖然是還沒開學，從半年前開始（當時還沒博士班入學考）我老闆已經開始著手教我很多東西也有跟我溝通了要怎樣來進行研究、每年進度、方向等能感覺到我的老闆為培養我成為一個好的研究人員，已經有一整盤的計劃，我也非常的高興並積極的為提昇自己的實力作努力順利考上之後因為最近評鑑問題，所上被批評教授指導學生的比例不均勻某教授每年都有收博士生，甚至考上的全都收走（每年考上１－２位）某些教授卻好幾年沒有博士生，所以大概給了我老闆一些壓力，我老闆也坦誠收太多學生實驗室會養不起不過，我老闆之所以很多學生，其他人沒有學生是有原因的！因為我老闆是會為學生前途作打算的人，不會無緣無故叫你做雜事，叫你做的事都是有用意，想你學點甚麼或是想要在Paper上掛你名字，才叫你做的 ... 所以有很多人想跟他，是很正常的吧（？）但是可能是因為壓力，我老闆請我再找另一位老師”共同指導” 一方面是研究的題目可以有更多的發揮（？我存疑）另一方面是有多一點人來養我另一位老師　從７年前開始，收了２位博士生目前有一位念到第４年了，終於要資格後選人考試另一位則是畢業遙遙無期，點數一半不到該位老師的Paper量也不多，但是貴為某系的主任.... 大家也知道，當主任想要收學生的時候，其他人也不能說甚麼... 所以我禮貌上也去找該主任來面談了誰知道一面談，主任就講一大堆"要求" 當她的學生，畢業點數要多兩分之一，幾時畢業？她不在乎要做甚麼題目？只有Ａ跟Ｂ兩個選擇，然後再加一句，Ａ沒甚麼發揮啦我雖然笨，但都聽得出來她的意思是甚麼主任說：你也知道，學生嘛，就是看老師平常在做甚麼，　　　　像你碩班老師在做ＸＸ，所以你就做ＸＸ呀” 說起來真的很諷刺，其實是我碩班老闆覺得我的題目可行，並且覺得我能夠做，所以才去申請國科會的... 碩班老闆這輩子第一次接觸我碩論的領域東西~ 我算是一個不喜歡被命令的人該主任讓我的感覺是....她是神，你做就對了的那種人怪不得她之前的學生到現在都還沒畢業＠＠我很不想讓她當我的指導老師但是，基於一大堆...非學術原因她一定會是我的指導老師的其中一位我只能極力的讓她變成我的副指導老師讓另一位好的老師作主要的指導老師但是我該怎麼辦呢？目前我想到的辦法是．．． 1) 先寫一封信，懇談自己的想法，非常希望好的那位老師可以當主要指導老師　並承諾自己會好好的跟兩位老師溝通難處：這樣會不會於禮不合？但是博士班是一個漫長的旅程，我不想在起步的那一刻　　　就跌倒..... 2) 想出一個主任想做的研究領域方面的題材，但是用的方法卻是只有另一位才會的所以被迫之下，主任只能當副的難處：主任在做的研究領域是我從沒碰過的，要一星期內想到好的題目　　　又要配合只有好老師才會用的儀器，我不確定我做不做得到？ 3) 合併１跟２到底要怎樣才能兼顧到自己的心情跟教授的面子喔?? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.115.47.115

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goldduck

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goldduck

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tuberosity

07/21 12:43, , 3^F

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