Re: [問題] 有兼課的人可投勞保嗎?若可,比國保便宜嗎?

看板PhD (博士班)作者sleepyjct (只愛周小呆一個...... :P)時間16年前 (2009/10/15 21:02)推噓1(1推 0噓 8→)

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※ 引述《fulyh (...)》之銘言： : 標題: [問題] 有兼課的人可投勞保嗎?若可,比國保便宜嗎? : 時間: Thu Oct 15 16:53:07 2009 : : 如題。請教有經驗的網友。 : 有兼課數小時的人，具有投勞保的資格嗎？ : : 若有，投勞保跟投國民保險相比，哪個比較實惠呢？ : PS：若此種情況仍無投勞保資格，那當然就算了。 : : 謝謝說明囉.... 以下是我兼課的學校給我的答覆，可以參考看看：依照行政院勞工委員會98年5月1日勞保2字第0980140222號令: 核釋勞工保險條例第6條規定，受僱從事二份以上工作之勞工，並符合第1項第1款至第5款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險，並自即日生效。自98年5月1日起，年滿15歲以上，60歲以下，受僱從事2份以上工作的勞工(包括臨時工、工讀生)，各服務單位如均屬僱用5人以上之工廠、公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業之勞保強制投保單位，各雇主均應為其辦理參加勞保，勞工不得選擇僅於某一單位參加勞保。雇主如果沒有為員工辦理加保手續，除了會被處以應加保未加保罰鍰外，還必須負責賠償勞工發生保險事故時的損失。保險給付部分：依勞工保險條例第19條辦理被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。被保險人在同一月份有二個以上月投保薪資時，於計算保險給付時，除依本條例第十九條第二項規定合併計算者外，應以最高者為準，與其他各月份之月投保薪資平均計算。 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 140.112.4.235 : 推 howshou:應該是各學校不同吧,我之前兼課的學校可以選擇是否投勞保 10/15 17:00 : → howshou:這種事情最好主動詢問,有些行政機關你不主動,他根本不會說 10/15 17:01 根據上述條文，基本上應該是你在幾間學校兼課，那幾間學校都應該幫兼任老師投保勞保；不過還是有些學校，特別是公立學校不提他也不會主動告知。系辦有說會幫我們爭取，不過通過也要等到下一個會計年度才有錢...... : → skyboy:我學校有自行幫忙保, 不過如果有勞保是否不用繳國民年金?? 10/15 17:09 : → skyboy:保障不知道有啥差別??? 10/15 17:09 : 推 su0105:勞保和國民年金只能二選一，基本上勞保為主，勞保福利較優 10/15 17:59 : → su0105:國民年金滿25歲-65歲以下，無勞保者，強制納保國民年金。 10/15 18:01 : → su0105:現在所繳交的國民年金，需要等到65歲才能請領。勞保年資滿 10/15 18:03 : → su0105:25年即可請領，當然能保到65歲，勞保年金領月多。屆時勞保 10/15 18:04 : → su0105:年金+國民年金可請領。依投保比例計算。這是目前的現況.... 10/15 18:05 : → su0105:預祝早日投保"公教人員保險"，福利更佳。 10/15 18:07 : → su0105:若轉"公保"，勞保年資未達請領條件不予採計。這無所謂，早 10/15 18:09 : → su0105:日保公保，退休福利會更好。任何勞保問題請洽各縣市勞保局! 10/15 18:10 -- 是愛的光線醒來照亮零度以上的風景 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.225.208 ※ 編輯: sleepyjct 來自: 119.77.225.208 (10/15 21:02)