Re: [問題] 應該據理力爭嗎?
幾個問題和一點想法和您分享
see below.
※ 引述《femto (寒冷.)》之銘言:
: 這是關於credit的一個紛爭,深深困擾著我.
: 我的研究是改良某種螢光顯微鏡的技術
: 我們實驗室也有幾個不同的合作團隊
: 有一個作螢光蛋白的postdoc從二年多前和我合作
: 一年半前,我提出一個新的量測方式
: 那個量測方式我們有放到一篇book chapter,
: the book is published this July
: 相關的paper我寫了半年多,目前也快完成了
: 所以我一年多前,就用了新的量測方式
: 量那個postdoc的fluorescence protein
: 但那個postdoc想要繼續改進他的fluorescence protein
: 所以我們的量測是斷斷續續,他有新進展才和我聯絡
: 一年多前,有一個來自另一個實驗室,
: 也是做fluorescence protein的研究生,開始來我們實驗室做事
: 他和他的老闆處不好,一直想換來我們實驗室
您知道他為何和老闆處不好嗎?
提供一點此人為人處事方面的線索有助於大家集思廣益
: 而他並不是開發他們的fluorescnece protein的人
: (他老闆不喜歡他,不可能給他核心技術)
: 他來了以後,用我的新的量測方式量他的fluorescence protein
: 並且最近要發paper了
是要投稿還是要出版了?
如果是投稿那還不用急
如果這篇文章最後落到您認識的人(您老闆或您之前合作伙伴)手上審
那您還需要怕嗎?
: 我自從他用我的量測方式作實驗室就很不開心
: 更何況他要發paper,
: 雖然我和那個postdoc的工作進展很慢
: I think I deserve the creidt.
: (題外說,in vivo measurement of fluorescence protein is complicated,
: 慢慢作不代表不好)
: 一開始我以為我的老闆是很重視authorship的
: 因為我的前幾篇paper,即使我的labmates沒出任何力
: 但只要是延續他們的工作,都會把他們的名字放上去
我想問問這是誰提的呢?
是您提的還是您老闆提的?
: 所以我一開始並沒表示我的不滿
: 我只有上次和老闆討論我正在寫的paper時
: 說過我會把我量fluorescence protein的數據放進來
: 我也特別提,這是一年多前就量出來了
: 老闆知道我的言下之下,他僵了一陣子,說好,把fluorescence protein放進來
: 後來我又跟老闆說,我覺得訊號改變不夠significant所以不想放
: 因為"一年多前"的protein沒那麼棒
: 簡而言之,我目前所作的事,只有用很委婉的方式跟我老闆說
: 我一年多前就量出來了
這...
從您老闆的角度來說
學生說要放data拿credit
當然成全
但是這學生自己後來又說不放了
這不是尋我開心嗎?
您覺得呢?
: 我一直都很氣憤credit被用走
: 但我的朋友勸告我,我再幾個月就畢業了,現在只求平安渡過這幾個月
: 不要自找麻煩,拿到好的推薦信最重要
: 我也逐漸同意這個看法
: 但我不懂為何別人用我的方法作實驗,我連co-author也沒有
恕在下斗膽說一句
這方法不是您的
只要一經發表出來就是整個科學界的
任何人都可以使用這個方式做研究
只要他有在文章內適度的引用出處
如果您所說的這個人
不將您放在作者
甚至也不引用您的文章
那麼才有research ethics的問題
審稿者甚至可以指出這點致命缺失予以退稿
我還想請教:
您老闆有掛在他的作者上嗎?
這點應該很重要
有這個資訊大家才能幫您想出更好的解決方法
: 也深深覺得外國人容易被犠牲
: 我目前完全放棄這個credit了
: 但我想聽聽大家的建議,如果下次發生這種事情該如何處理
我同意saltlake之言
這應該不只是外國人的問題
請別輕易放棄溝通
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 128.42.165.219
推
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