Re: [問題] 好老闆的典範
N大的文章,真是讓人感到溫馨,
前幾天我起個頭,開始這個主題,
主要也是很少到看一個學生如何分享他老闆有什麼值得尊重,
令人敬仰的優點,
而抱怨指責或是暴卦老闆不人道的行徑的文章則是輕易地充斥著板面,
或是在推文的字裡行間中,隱隱透露出一股肅殺之氣。
學生對老闆的不滿與不以為意,
確實在某種程度上反應了現時實驗室生態中不平等的師生關係,
只是在吞了這麼多人的苦水之後,
我不禁懷疑,難道師生互動的關係中,學生就永遠沒有甜頭可嘗嗎?
每個人都有其可惡與可愛之處,
死刑犯都有人為其發聲請命,
要找到一個身上找不到任何一個優點的老闆應該更為困難。
一個不是完美的學生,要求跟到一個完美的老闆,無非是痴人說夢。
我的老闆確實有不少缺點,
不過要在這個實驗室待下去,
我想就必需要不討厭,甚至是試著去喜歡這個實驗室。
因此,我會試著去思考,老闆有哪些優點,
或是有哪些缺點從另一個面向來看,其實是種優點,
然後我發現,我會有種沒有那麼不喜歡這個老闆的感覺,
慢慢地,愈來愈適應或是接受這樣的老闆。
師生的相處,不過就是一種人際關係的互動,
愛恨情仇的交織,
如果體認到彼此都有缺點,彼此都有優點,
也許更容易發展出一段穩定的師生關係。
比起聽到學生抱怨老闆的白爛,
我更想知道,這個世界上能有什麼樣的好老闆會讓學生欣賞。
就像我們都希望知道這社會除了姦殺擄掠的新聞外,
還有多少像陳樹菊女士這樣的故事。
如果試著只以正面的想法去思考一個人,
也許會有不一樣的感覺。
最後,我自己舉個實例好了。
我把老闆要的論文的圖整理完給他之後,(差不多要定稿了)
討論了一下,他說,不然你再跑一下另一個分析結果的圖看看。
如果以負面的想法來看,我會覺得,之前已經討論很多次了,
就是決定要這些圖了,怎麼現在會忽然又無哩頭地去看另一個東西呢,
是不是太善變,思考太不嚴僅了。
如果以正面的想法來看,我覺得也許可以經由這個額外的分析,
讓這篇論文更充實,甚至是有其它的發現。表示老闆也一直在思考,
怎麼讓這篇論文更好。
這個例子其實不怎麼生動,
希望能夠看到有更感人涕泗的經驗分享~
祝大家實驗室生活能夠更圓滿,
如果不能更圓滿,至少也早日脫離苦海,阿彌佗佛。
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