Re: [新聞] 聯發科:我們需要更多博士
MTK講這句話的時候
並沒有實體的作為鼓勵優秀的人才讀博士
事實上,IC設計的博士都不容易太快拿到
4年算奇蹟,5年算順利,6年算正常
這樣的情況下,如果照金錢的角度來看
聯發科起碼要給願意投資博士的人,高於10年年資的價碼
才有可能在金錢的角度上吸引人讀博士
如果不是要在金錢的角度上吸引人讀博士
而是以工作內容來看
聯發科的研發方向仍然以產品為主力
不若學術單位可以做一些比較自由發揮的東西
或許聯發科會比較器重博士看比較深入的題目
但跟一個年資六年的碩士相比 很難說博士學位一定比較有用
聯發科面對中國公司挖人的困境
被挖的的不是博士 而是有一定年資主力產品經驗的團隊
站在公司角度來講
博士的思考深度與思考習慣,不需要公司花前六年的薪水去培養
自然很開心的能嘴炮說我們需要更多的博士
但聯發科講這句話的時候端出來的牛肉是遠遠不夠的
或許他們有在努力
但現實就是一個博士生如果沒有辦法在學校一個月拿到起碼三萬元的生活費
你很難期望他是優秀的人才
如果他真的這麼優秀願意屈就 畢業後大概也不以進大公司為目標
會有其他的規劃
如果聯發科真的希望能夠借重學校的力量
應該更加強產學計畫的實體性
多開一點有牛肉的intern program,把公司的長才適度結合學生的題目
不要希望學生做對業界有用的東西,卻又讓他很沒效率從頭開始摸
很難啦 我看起來台灣的IC設計學界已經進入寒冬了
靠製程發paper的年代早就已經結束了
學校幾乎又都沒有累積什麼可以傳承的基本功
要做前瞻性的題目 大家整合的細膩度也都太低
公司又不願意利用自己的專長輔助學校
聯發科講這種話 真的指是嘴炮而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.1.10.83
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※ 編輯: jamtu (39.1.10.83), 04/26/2015 05:44:31
※ 編輯: jamtu (39.1.10.83), 04/26/2015 05:46:30
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MTK這樣的公司如果要認真搞產學
比較不會有"聽誰的"這樣的問題在
學生公司老師的目標
都是做出世界前端上ISSCC的chip
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我是認為在挑選博士班指導教授時就得把這個因素考慮進來
教授會不會接到很凹的公司,應該事先可以打聽清楚
如果雖小就只能認了
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重點是沒有好題目可以做 不靠公司發不出好東西
intern當然條件還是要跟研究題目相關
另外公司不太會傾向把壓力放在intern身上 萬一吃屎怎麼辦
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我的理解MTK不會出現這種case
畢竟學校沒有人的技術實力能跟上MTK
如果是做不相干的題目自然也沒有引進公司的必要
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中肯
MTK只是完全以自利的角度打打嘴砲
不是講什麼國家的發展大計
多一個優秀的博士進來是MTK賺到 他當然是希望多收一點
至於有沒有人要讀博士不干他的事情
學界跟政界真的不應該對這種說法太認真
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讀PhD的選項比較多
但沒有自己想法的人絕對不要唸
認為賺錢是世界最重要的事情的人也不要唸
另外老實講你到國外去唸博士也不一定比較划算
唸個Master就有很好的工作了
博士苦老半天薪水一樣沒有多很多
我們有些同學是發現台灣學歷沒鳥用 去美國唸第二個碩士阿
一進學校就開始找工作,讀一年多畢業就開始爽爽賺了
八卦是當初大學成績跟我差不多爛的人 (大概後40%)
對世界的趨勢比較有遠見
早早就去美國拿了個CS的碩士 爽爽賺了不少
當初成績比較好的人反而還繞了一大圈
只能說人生沒有絕對怎樣的事情啦
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※ 編輯: jamtu (140.112.17.168), 05/05/2015 22:55:24
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