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[閒聊] 20歲當保全，少走40年歪路

看板Property_M (物業管理)作者 (iverson#3)時間1年前 (2022/10/08 16:09), 編輯推噓2(2推 0噓 29→)
留言31則, 5人參與, 1年前最新討論串1/1
（經當事人同意轉過來） 小弟 屋中呂布 地下里長兼他宅管理員 曾經於電子廠、世界某500強公司及某銀行的總部任職保全八年 應該能回覆您這個問題 首先 我們拿(發展性、取代性、感情、尊重及自我)來個別分析 發展性： 在這個物價上漲的年代，其實保全的薪水會隨著你自己年紀遞減 並不會隨著你年紀增長而加你薪水 做到最後能不能安享晚年都是個問題 取代性： 老實說 做保全你就是原地踏步 相較於同年齡的人 如果有天保全的工作被取代了 去找別的工作你在面試時寫上保全生涯40年? 去做其他工作 我都覺得比做保全還要好 感情： 如果另外一半是做保全，如果是短期做一下可能還可以接受 但是會被說嘴 你就掰掰了 尊重： 沒錢就沒尊嚴 自我： 我覺得人是需要學會跟人溝通的 從事保全業本身與人對話溝通其實就少 我換了一個職業我就覺得如何說話其實非常重要 不管在職場上跟女性的相處上這都很重要 綜上所述，去做其他行業我都覺得比做保全好 -- ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 21061119DG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.104.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Property_M/M.1665216571.A.57F.html
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10/08 21:41, 1年前 , 1F
保全要跟對公司才有加薪。主要就是公司要符合勞基法，還有
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10/08 21:41, 1年前 , 2F
就是幹部有能力說服案場同意。
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我之前待過的理和，某年最低工資上漲，督導就和主委談，最
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後就服務費漲700，公司加300。我月薪共加1k。
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但我還是比較想要同薪資減工時，cp值高一點。
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而誼光也有調整過。永康奇美醫院就有調薪了。
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10/08 21:41, 1年前 , 7F
雖然調的不高，但總是有調薪
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10/08 21:44, 1年前 , 8F
最後一段跟人溝通少是屁話。喵的當保全就是遇到一堆鯛民。
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10/08 21:44, 1年前 , 9F
你在第一線就是要安撫好這些鯛民，怎溝通會變少。有時一天
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都在溝通都有可能。我當過工地，大樓，工廠管理員。都是當
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夾心餅乾在中間不停的三向溝通
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而社區大樓夜班更是精采…溝通會變少，我覺得是商辦大樓夜
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10/08 21:47, 1年前 , 13F
班才有可能。不然保全是半個服務業，很吃臨場反應溝通的。
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推
10/08 21:53, 1年前 , 14F
感情？我就看過滿多保全有妻有兒女的。有的從年輕當保全，
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也是有娶妻生子的。人家也不會看不起，不要太自卑，找不到s
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ss的，那也是可以找個a或b的就好。人跟人是互相的，不用特
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意去找人來羞辱自己。
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其實保全也是當跳板，別的行業也是會被當跳板，比如當作業
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員也能轉行當別的行業。我自己就跳去當居家服務員。也一直
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10/08 21:58, 1年前 , 20F
鼓勵遇到的年輕管理員轉行，工時沒保全高，薪水高多了，責
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任小很多，只要顧好案主就好。而管理員也能轉行當機電維修
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10/08 21:58, 1年前 , 22F
員，水電工等等。我自己就遇過3個轉職成功的。保全其實就是
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10/08 21:58, 1年前 , 23F
長期被污名化而已…
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10/08 22:01, 1年前 , 24F
另外還有一個原因，就是保全其實被剝削的很慘。付出遠遠比
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10/08 22:01, 1年前 , 25F
不上收穫，加上門檻又低，所以素質比較高的人很少，惡性循
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10/08 22:01, 1年前 , 26F
環下，才使得保全變成污名化
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10/08 22:13, 1年前 , 27F
保全到頂就是地下業主，但總要歇息，所以需要培養心腹。
10/08 22:13, 27F
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10/09 00:51, 1年前 , 28F
特勤保全->高層司機->董事長特助
10/09 00:51, 28F
推
10/09 08:53, 1年前 , 29F
你不是很推保全怎麼說變就變
10/09 08:53, 29F
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10/09 12:55, 1年前 , 30F
轉文章啦
10/09 12:55, 30F
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10/10 09:36, 1年前 , 31F
單身沒差 但要成家立業40年保全有點魯..
10/10 09:36, 31F
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