[新聞] 北市公布137家違反勞基法企業 台灣保全
北市公布137家違反《勞基法》企業 台灣保全80萬罰不怕 今年已被罰2次
林伶潔
2024年12月5日 週四 下午5:44
台灣保全股份有限公司讓員工工時超過法令12小時的上限規定，且今年度已經是第2次違
法。（照片來源／信傳媒編輯部）
台北市政府勞動局5日公布10月份違反《勞動基準法》的裁罰結果，共有137家事業單位遭
到裁處，總罰鍰金額高達988萬元，以台灣保全股份有限公司遭罰80萬元最高。
最近因為勞動部公務員輕生事件，民眾重新開始重視起了職場友善工作環境，北市勞動局
指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局
重點工作項目之一。
多家企業都無提撥足額退休金
北市勞動局局長高寶華表示，10月份罰鍰金額前5名高的公司，依序為被裁罰80萬元的台
灣保全股份有限公司，以及被裁罰45萬元的天網電子股份有限公司、愛的世界股份有限公
司、金石堂圖書股份有限公司、富士達股份有限公司、萊爾富國際股份有限公司。
裁罰金額前五名高的公司都是知名企業。從勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系
統可以看到，萊爾富國際股份有限公司、天網電子股份有限公司等多家公司，都沒有依法
足額提撥勞工退休金。
依據勞動基準法第56條第2項，雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在
次年3月底前於專戶足額提撥退休金。高寶華呼籲公司應積極主動足額提撥勞工退休準備
金，以保障勞工的退休權益。
工作時長超過12小時，台灣保全被罰80萬元
而在違反勞基法裁罰的事業單位中，主要的違法態樣有以下5項，
1.未依法給付平日延長工時工資，計33家
2.未依法給付休息日出勤的工資，計25家
3.工資未全額給付給勞工，計22家
4.每7日中未有1例假1休息日，計20家
5.延長工作時間超過法令規定，計18家
勞動局進一步指出，像是足足被罰了80萬元的台灣保全股份有限公司是違反了勞動基準法
第32條第2項，讓勞工的正常工作時間加延長工作時間，超過法令12小時的上限規定，且
今年度已經是第2次違法，近5年內的違法次數更是累計達到5次。
雇主應該積極補充人力並適當調度，避免使勞工超時加班，更應給予勞工足夠的休息時間
，可以保障勞工身心健康，也可以避免一再觸法。
高寶華表示，企業主應該將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、
保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼
此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。
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