[新聞] 拒查 亂發薪 沒例假！北市2月開罰24企
拒查、亂發薪、沒例假！北市2月開罰24企業74萬元 「這公司」罰最多
2025/04/07 15:36 壹蘋新聞網 / 張綵茜 綜合報導
台北市政府勞動局今（7日）公布，2月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有24家事業單
位遭到裁處，總罰鍰金額為74萬元，其中大順公寓大廈管理維護股份有限公司，遭罰9萬
元為最高。
北市2月勞檢開罰24家企業，共計74萬元。勞檢示意圖/台北市勞工局提供
北市勞動局長王秋冬表示，本次罰鍰金額前5名，依序為大順公寓大廈管理維護公司（9萬
元）、康統醫學科技公司（6萬元）、銓宏汽車多媒體科技公司（5萬元）、欣大首美達公
司（4萬元）、漾波公司（4萬元）。
在違反《勞基法》遭裁罰的事業單位中，主要違法態樣前五名依序為，拒絕、規避或阻撓
勞工檢查員依法執行職務，共8家；工資未全額給付給勞工，共5家；出勤紀錄未逐日記載
勞工出勤情形至分鐘為止，共4家；每7日中未有1例假1休息日，共4家；工資未定期給付
勞工，或未提供工資各項目計算方式明細，共3家。
王秋冬指出，大順公寓大廈管理維護公司因未依規定置備出勤紀錄，遭裁處9萬元。出勤
紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資的參據，為避免勞工雙方對於計算工作的起
訖時間發生爭議，置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。
王秋冬續指，常有雇主以勞工人數不多勞工出勤自主管理等原因，未設置勞工簽到簿或出
勤卡，或以薪資已發放，即棄置出勤紀錄，未依規定保存5年，抑或僅以符號（如打勾）
註記，未詳實記載勞工實際出勤時間至分鐘。
勞動局呼籲，檢查員為執行檢查，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他
有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙，必要時檢查員得要求警察人員協助；違反者除依
法裁處外，也列入加強訪查的對象。
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