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討論串﹝問題﹞物業管理公司 內部工作狀況
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﹝問題﹞物業管理公司 內部工作狀況
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者cathyqueen (cathy)時間8年前 (2017/03/02 09:38), 8年前編輯資訊
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您好. 最近想轉換到人資領域的工作. 但因無實務經驗. 收到的offer都是物業管理或保全公司的人資工作. 如板上大家分享的一樣. 都是遇缺才補 (現任人資離職，才補人). 且願意使用無人事經驗的白紙. 只是公司的制度聽起來都怪怪的. 不確定進去後 會不會跟面談時都不一樣. 想詢問大家在物業管理公司
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#2
Re: ﹝問題﹞物業管理公司 內部工作狀況
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者ritatin (向日葵)時間8年前 (2017/03/03 22:03), 8年前編輯資訊
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物業管理或保全業的人資單位欲缺才補其實還好，. 我們這行是以人事管理(HRM)為主，. 比較少投入資源在人力資源發展(HRD)這一塊。. 我目前知道的公司，幾乎都是由幹部(用人主管)自己找人，. 所以幹部找到人後再給人資進行後續的人事行政管理，. 包含人事資料建檔、勞健保加退保、薪資計算...等。.
(還有145個字)
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