Re: [請益] 煩惱~~

看板PublicServan (公職)作者eurydice6040 (La Prisonnierre)時間18年前 (2006/11/15 06:05)推噓6(6推 0噓 1→)

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※ 引述《sangria (We're our choices.)》之銘言： : ※ 引述《irisechen (Irise)》之銘言： : : 我今年高考通過剛分發到新單位 : : 到了新單位後才間接得知 : : 長官以及某些同事會欺負新人 : : 把爛攤子丟給新人做... : 這種例子很常見別說在公家機關. 私人公司也會有這種情況. 請記住做人做事都要能屈能伸. 剛進一個單位. 什麼都不懂.難免有求人的時候.姿態擺低一點不會錯. 也只有在你還是菜鳥的時候.才有機會看出每位同事和長官的真性情. 因為他們不必拍你的馬屁. 你會知道哪些人是善類.哪些人是怕事. 哪些人是欺上壓下. 還有哪些人只靠一張嘴. 等你的能力受肯定. 或者爬到一定位階時. 很多人來跟你說話時就會有所圖或有所保留了. 你會聽不到真話. 再者.剛進一個單位. 一定還有很多要學的地方. 從最難的部分做起. 也是個磨練的機會. 將來再碰到古怪的案子. 你就不會覺得熬不過去. 如果和主管意見相左. 在不違法的情況下.我是覺得如果已完整陳述自己的意見. 主管仍然不同意. 就不需要太堅持自己的意見. 原因為: 1.主管的權限比你大. 他有權做最後決定. 2.主管在機關裡待的時間比你長.考量有可能比你週延. 也可能比較知道機關的"重點"何在. 新人看事情的角度常常太單一. 3.就算主管是個爛人. 也不必一定要爭到自己的意見被採納.只要技巧地讓人知道最後是主管下的決定就好. 其實這個社會裡. 大家都是明眼人.誰認真,誰打混.誰能力強.誰只靠一張嘴.. 同事都心知肚明. 好好做事是對的.但不需要讓一些爛人毀了你自己的人生. 把業務上該懂的都弄懂. 將來誰也騎不到你頭上. 這才是最實在的. 我當公務員有十幾年了. 當初從最基層的工作做起. 別人不做的. 都默默接下來做. 後來業務調整時,都是別單位主管主動指名要人. 記得有次開會.首長碰到疑難雜症時感慨地說, 單位裡要能解決那個問題的大概只有我. 我當時有點反彈. 因為手邊正處理一件也是長官覺得別人做不了的案子.覺得自己老在接這些爛攤子. 後來直屬主管對我說.首長其實知道我當時無法再接其它案子.會那麼說只是因為覺得把我擺在哪個位子都可以做得很好. 後來調單位時才發現自己的資歷算很完整. 由於各種業務都辦過.要跳槽容易很多. 對方單位認為調過去後,把我放哪個位子都能勝任.增加他們業務調整的彈性. 再者. 由於各種性質的業務都辦過. 調單位後很容易抓到機關業務的重點. 我後來調第一個單位時. 秘書很訝異我在短短幾個月就全盤瞭解業務性質和單位重點. 調第二個單位時. 其它部門的秘書看完我的履歷就一直想挖我過去. 而當年和我一起考上的同事. 由於太自我保護. 個性又不好相處. 沒有部門肯要她. 十幾年下來. 只辦過兩種業務. 造成她現在也動彈不得. 想調單位很難. 因為經歷太難看. 將心比心. 如果自已是主管或首長. 會喜歡用哪種人? 所以.凡走過必留下痕跡..做事情不要看一時.要看一世. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.170.230.217