[情報] 蘇：獎勵金非薪資 沒有人權問題
中國時報 2008.04.23
全國教師會在台北召開記者會，抨擊台南縣長蘇煥智濫用行政權，打壓教師人權，違反民
主價值。蘇煥智回應表示，憲法上的基本人權，並沒教師考績獎金這一項，教師們把獎勵
金當作薪資的一部分，是錯誤觀念。
蘇煥智指出，縣府處理國中小教師考績的大原則是尊重各學校，甲等不能超過九○
％只是認定的大概標準而已，因為考核成績辦法中的四條一款「優秀、傑出教師」，必須
符合八項要件，傑出教師超過九○％，讓人懷疑造假，也嫌浮濫。
蘇煥智說，如果校方認為全校老師都符合甲等（四條一款），而且均可舉證，就照
單全給，惟事實上並非如此，只想當好人而已。有男老師公然遛鳥，也有夫妻感情不睦，
把老婆裸照貼上網站等荒謬行為，已達解聘標準了，教師申訴委員會卻仍「師師相護」，
難道這也符合四條一款的傑出教師？
蘇煥智表示，六甲國中、永康國中報給縣府的教師考績甲等比例都超過九成，縣府
乃要求學校進行補舉證，但該兩校不補，看起來也不準備補，因而才以推定方式，把所有
教師都評為符合四條二款（乙等）的「好老師」。
他說，每個人有不同主張，也應該被尊重，但教師考績獎金沒在憲法規定的基本人
權項目內，也不是薪水的必要項目，那是一種獎勵，既然是獎勵，就沒有基本人權的問題
，這一點，教師們應該先搞清楚。
蘇煥智並說，台南縣沒有限制教師考績甲等比例，只是強調得落實考核，讓真正優
秀的教師獲得鼓勵與肯定，這才公平。而此政策實施後，大部分教育界人士與家長反應均
不錯，教師們也變得較主動積極、認真好溝通，對學生的受教權絕對有正面助益。
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