[心得] 張忠謀：台積電善盡10大企業責任提供優渥待遇填補M型社會

看板PublicServan (公職)作者yokoyah (路邊流浪漢)時間16年前 (2009/11/20 18:20)推噓2(2推 0噓 9→)

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張忠謀：台積電善盡10大企業責任提供優渥待遇填補M型社會 2009/11/20 17:40 鉅亨網【鉅亨網記者蔡宗憲台北】台積電 (2330) 董事長張忠謀今(20)日受櫃買中心邀請，參加第 4 屆「國際債券市場研討會」，並以「台灣企業社會責任」為專題發表演講，強調台積電有10項原則，希望引領社會持續進步，其中一項是提供員工良好的待遇，利用薪水填補 M 型社會中間的部分，引領社會持續進步。張忠謀表示，近25年來，台灣持續進步，包含現代化、全球化、經濟成長以及政治民主化，這四個領域的進步與企業的興起有重要的關係，企業成為引領社會進步的重要引擎；雖然台灣目前在基礎建設上已近乎現代化，但張忠謀強調仍有許多空間可以努力。其中，近來台灣逐漸走向 M 型社會，因此台積電有責任，提供員工優渥的待遇，以填補中間空缺的部分。張忠謀強調，企業的責任便是需要引領社會持續進步，並朝健康與正面的方向改變，提出台積電的十大社會責任，首先是誠信，台積電不只對股東、社會大眾、甚至對企業員工都必須誠實。第二是台積電尊重法治，不做違法的事情，即使有些法令不適合，也會尊重法律的規範；第三是反對貪腐，台積電不追求政商以及裙帶關係，也不會對政商人物進行賄絡，以獲得不當的利益；第四強調公司治理的重要性，包括公司高層、股東、客戶以及整個社會，取得彼此的互動性，以及利益均衡。第五是不參與政治，張忠謀強調，政治是需要妥協立場與原則，台積電不認為自己有辦法做得好，因此不會參與，決議遠離。第六是提供員工良好的待遇，張忠謀強調，台積電不只提供員工工作機會，也會提供好的待遇，包含給半知識工作者(Semi-Skill Worker)以及專業技術工作者優渥的待遇，以填補 M 型社會中間的部分。第七是台積電重視環保與關心氣候變遷的議題；第八是創新，張忠謀強調，創新是台積電的核心價值，台積電不會懲罰提供創新概念而失敗的員工，但會大力鼓勵提出創新概念而成功的員工。第九是台積電關心LED與綠能產業，這也是在創新的原則之下，張忠謀指出，雖然這兩個領域的獲利將來不會比晶圓代工高，但因為是社會責任的一部分，因此台積電仍要做；最後是台積電會在可以負擔的範圍內協助推廣台灣的文化與教育發展。張忠謀指出，企業對社會有引領的責任，這十項準則不會影響台積電股東的原則，反而會帶領台積電走向更好的境界，同時嘉惠股東與員工們。 ----------------- 比較上兩篇同樣的事公營跟私營為啥民眾觀感不同鄉民請回答?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.234.71

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