馬政府C咖部長考績怎打？

看板PublicServan (公職)作者lovelyshu (希望開庭都能早點結束...)時間16年前 (2010/03/25 20:11)推噓7(7推 0噓 21→)

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http://tinyurl.com/yf4al44 馬政府C咖部長考績怎打？文 / 張學海【台灣法律網】針對有媒體民調指若現在改選總統，蘇貞昌贏過馬英九；人民期待馬政府解決民生疾苦，但馬政府的表現與當初宣稱「準備好了」卻完全不一樣。馬英九的考績怎打？先前馬政府滿意度調查：彭淮南第一、李述德最後、馬英九倒數第二，按照考試院的辦法馬英九的考績當然在打丙的三趴之內！在《天下雜誌》調查中心，訪問一千大製造業、五百大服務業、一百大金融業、以及十五家金控合計四百多位CEO，詢問CEO對於八位政府首長、以及財經內閣執政能力的滿意度。結果央行總裁彭淮南排名第一，滿意度最差的是財政部長李述德，第二差的是總統馬英九，第三差的是監察院長王建煊。李述德儘管最後，卻是統馬英九的愛將，所以保證考績不會在打丙的三趴之內！舉這些例子說明，可見考試院的考績改革只是欺負基層低薪公務員，保障不肖政務官罷了。滿意度倒數第二的馬英九，執行能力從溝通、辯護、執行、乃至於配套規劃都令很多 CEO質疑，包括H1N1疫苗、美國牛肉、ECFA兩岸經濟合作架構協議都有待加強。按照考試院的辦法馬英九的考績當然在打丙的三趴之內！很多人認為馬政府就任以來，主權失、外交休、民主退、股市崩、工作無、工廠關、食物毒、薪水降、救災慢、人民苦。難怪坊間盛傳馬英九為官處事之最高指導原則：「千錯萬錯我沒錯，就算有錯非我錯，如果真是我的錯，那是民進黨害我犯錯!如果不是民進黨害我犯錯，就是基層公務員害我犯錯!沒錯沒錯我的政務官跟我老婆一樣絕對不會犯錯!」。根據民調，阿扁好歹也做完八年滿意度才從七成跌到一成八，馬政府的滿意度短短四個多月就從七成多跌到一成九還不斷下跌中，現在再監的阿扁滿意度可能都比馬政府高了，為何阿扁八年的爛馬政府四個多月就達成了？奉勸天下讀書人若立志將來要做大官者，可將馬團隊為官處事之最高指導原則謹記在心，靈活運用：不講風骨專事吹捧，如能再精讀厚黑學，得到厚黑學之個中三昧，臉皮夠厚保證獲得慰留，日後必能官運亨通、鴻圖大展! 馬政府當家快兩年，民眾認識幾個部會首長？有平面媒體做民調，發現吳內閣中有高達4成的部長，知名度連1%都不到！C咖部長考績怎打？五院有一位院長考丙，考試院做得到嗎？對每天都擔心丟飯碗的小公務員來說，行政院和考試院為要不要劃下三％「丙等線」而相持不下，簡直不知民間疾苦。兩院把爭論焦點放在公務員反彈和選票得失，卻忽略了廣大民眾，關心的不是三％的丙等，而是改革能否讓創造一個甲等政府民聲樂利？明朝萬曆元年，宰相張居正，倡議「尊主權、課吏治、行賞罰、一號令」，行「考成法」，建立以施政完成度為考核標準，淘汰各級政府的冗官冗員。張居正成功之處，不在於把大刀揮向官僚體系，而在於他裁撤怠惰官吏的同時，也廣開人才晉用之門，達到「起衰振隳，綱紀修明」的成效。當前考績法改革的成敗重點，淘汰不適任的公務員固然重要，但只是手段，真正目的應該是藉此革新吏治，重振績效，讓那些害馬英九背負執政無能、民調趴在地上的C咖部長們先接受打丙的三趴之內的考驗！更要廣開人才晉用之門，達到「起衰振隳，綱紀修明」的成效。馬英九、吳敦義要勇敢地把大刀揮向政府C咖部長身上，讓全民看到改革的決心！要玩就玩真的！要玩就玩大的！ --------------------------------------------------------------- 說得挺有道理，有玩就玩大的！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.54.241

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