不理直屬長官命令,私自決定計畫

看板PublicServan (公職)作者 (ch)時間10年前 (2016/04/01 21:14), 10年前編輯推噓15(15077)
留言92則, 31人參與, 最新討論串1/1
我們單位某職員從上任校長開始, 就常照自己的想法做事,也不商量。 原校長還因此下命令,叫他乖乖做事,不然就調走。 他也當著校長的面說,他想調,結果,都超過三年了,他還是在。 後來,一換新校長,他就故態復萌,還以學校名義辦理活動, 事前,未知會直屬長官,跟任何相關處室,導致相關處室向校長報告。 結果,校長說,讓他試試,而且,該職員很堅持。 事後,校長說,該職員說他要調。 但是,事情沒有結束,這二年來,該職員常主動申請計畫, 不過卻完全不跟直屬長官商量,甚至先斬後奏。 結果局裡同意(有學校要做,當然局都同意),可是校內根本沒有共識, 業務又勢必要推行下去,實行細節又不討論...使得學校行事受到干擾。 這一年,我是他的新直屬長官。 原直屬長官要走前,有特別去找他,希望他改變態度,結果,一講,該職員就哭。 先聲明,他主動申請的計畫,他都會做,但是做事的風格就是照他決定了算。 但很多相關或可能的影響,他完全不理會,就是學校行事或學生活動受影響。 更別說,有導師反應過該職員對他們有敵意。 他一年就找了三個計畫來推行,讓我收拾和增加業務。 於是,我找校長說,請校長要求該職員依「行政流程」做事,且「不要超出職權」, 結果,校長說,他找該職員講相關事務,該職員就哭~所以,他現在無法處理... 難道,我只能祈求他快調走?但是,他很挑,一直說要調,還不是留到現在。 我無法理解像這樣的公務員,難道無法處理? 哭,就可以不處理嗎? 前任學校是一直打他考績乙等,我是不是也應該強勢要求校長這麼做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.99.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1459516460.A.04C.html

04/01 21:19, , 1F
給他吃丙吃丁阿 這種咖洨我就不信申訴會成立
04/01 21:19, 1F
除了行事風格,堅持己見和不理直屬長官命令外,他算是有在做事。 也沒有做太差,只是會有小衝突和課務(總要排時間出來辦法活動啊)。 他這樣的個性,到底怎麼處理才好?

04/01 21:24, , 2F
人事可以輔導嗎?
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04/01 21:25, , 3F
月工他啊
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04/01 21:29, , 4F
哭,果然是大絕阿!!
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04/01 21:43, , 5F
不懂,你們家公文怎出得了門????
04/01 21:43, 5F
他是看公文去申請計畫的,而且送計畫是不用附上公文。 另外,有些計畫只要填調查表單,根本不需要核章,局裡很開心看到有學校有意願, 就指派下來了。等到公文指派下來,才要核章(有次就是這樣) 因為這是學校內部的問題,又不能很公開向局裡講。 這次,我會要求校長處理,是計畫事後才「告知」我,他說已經送件, 這幾天,局裡就「通過了」~沒核章也過,我也覺得局裡...

04/01 21:49, , 6F
樓上講到重點。如果他可以決行就修一下分層負責表;如果
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04/01 21:49, , 7F
不是就看環節在哪。
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04/01 22:15, , 8F
收發總不會什麼文都蓋上條戳啊
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現在是電子公文,不用蓋條戳。 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/01/2016 22:35:31 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/01/2016 22:46:19

04/01 22:41, , 9F
簽稿都沒經過主任蓋怎麼可以出去!貴校的確要修一修
04/01 22:41, 9F

04/01 22:42, , 10F
冒眛請問是那一組呢?
04/01 22:42, 10F
我不知道其他校怎麼樣,本校寫計畫是不用簽稿的。 他會在公文裡寫要申請,我會在公文上寫請商議,並且也提醒他要給我看,結果就是~ 他寫好計畫送出去了~ ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/01/2016 22:50:05

04/01 23:11, , 11F
爽,我對老師超反感,搞死老師最好
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呵~是喔。 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/01/2016 23:14:21

04/01 23:50, , 12F
學校本來就很鬆散,老師不重視行政倫理,也不照行政規定
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04/01 23:50, , 13F
做事,該職員只是很融入學校文化,就當作沒教書的老師就好
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04/01 23:50, , 14F
04/01 23:50, 14F
您說對了一半。 來這發文前,其實掙扎很久。一者,畢竟說該職員沒做事,真得不對, 但是,請您注意,該職員的問題「不是本校才發生的」,「前任學校」就有。 二者,事情發生總要解決,好好的找來溝通,如果有效,今日何須發文詢問? 三者,他在本校超過三年,強勢的校長在,他就至少乖乖的。 頂多跟「導師」起口角。 但我是來問如何處理比較好? 另外,要特別澄清,本校教師沒有不重視行政倫理。 否則,他攬的計畫如何能夠一而再,再而三,三而四的完成? 若不是到處拜託老師忍讓,一起處理,配合活動調課,光計畫才不可能做完?

04/01 23:56, , 15F
你是他的直屬長官 你搞不定他 還叫校長搞他...
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04/01 23:56, , 16F
你覺得你這樣對嗎?
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04/01 23:57, , 17F
校長OS:你的他,我管你,控制幅度、權責區分懂不懂啊!
04/01 23:57, 17F
你以為校長沒處理?第一次發生時,校長說,該職員態度強硬,所以就讓他做。 我們可是跨處室去請求校長「處理他的行為」

04/02 00:21, , 18F
你可以退他文.....
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退過了。上任直屬長官還在電子公文上寫,請他考慮實際情形,以及跟別人商量

04/02 00:25, , 19F
學校單位這麼酷啊XDD 計劃案之類的東西,主管不用看就可以
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04/02 00:26, , 20F
送出去,而且還能跟其他單位間正常的運作
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工作沒完成,局裡是對校長和主任,你覺得我們學校老師不撐下來行嗎?

04/02 00:36, , 21F
該員主動積極 為機關爭取榮譽 值得嘉獎
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04/02 00:37, , 22F
通常是首長主管 到處要案子 然後丟給底下來做得要死
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04/02 00:38, , 23F
這個員工很好啊 主動積極任事 沒給支大功實在是委屈他了
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04/02 00:41, , 24F
知道會自己報計畫出去 還不敢向局拒絕就接下 是主管的問題
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04/02 00:42, , 25F
有種小孩刷卡父母買單的感覺XD
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嗯,小孩刷卡,父母買單,感謝您。聽起來,還蠻貼近的XD 我打過電話給局裡,委婉的說明。 結果,局裡說,你們校內自己搞定,不管,就是我們做。

04/02 00:43, , 26F
另外他計畫送是一回事 簽費用總要經過你們吧
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04/02 00:43, , 27F
不要給資源不就得了 計畫未簽准過怎麼會准執行
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04/02 00:51, , 28F
1.查清楚東西怎會出得去 2.影響校務運作教學課程 就不要
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04/02 00:52, , 29F
配合他要他自己一人去做 3.怎會是給乙 當然是給大餅吃
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還有 27 則推文
還有 3 段內文
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我覺得你和校長可以轉個面向看事情
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可以簽文給校長說接計畫要先會辦相關單位,沒做到就記過,
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04/02 18:05, , 59F
當事人應該會有所警惕吧!
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04/02 19:21, , 60F
對外發文沒長官同意?是我也不信。
04/02 19:21, 60F
這次通過的電子公文裡,我會簽文「往後,內容要先會相關單位才送出」, 且經費核銷必須有本處室人員核章(前車之鑑)等強硬一點的文句。 他的年紀比我大,並不把自己當菜鳥。 (即使我在這間學校比他久) 再次重申,申請計畫,不需要對外發文。局裡「有些」成果或憑證才要函文。 計畫過了,我得跑會議,欠人情,搞活動,喬時間開課程... 對我學務處而言,真得不是拿來開玩笑的。 我是新接任主任,又沒認識幾個主任級的學務經驗老手,才會上來詢問大家。 人事主任那,我也不熟。 感謝大家的意見。 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/02/2016 21:46:52 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/02/2016 21:54:47 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/02/2016 22:18:04

04/02 22:18, , 61F
下命令請白紙黑字下公文給各承辦人....口頭根本沒用
04/02 22:18, 61F

04/03 05:02, , 62F
如果批示再議,他卻違反命令,那就懲處吧!
04/03 05:02, 62F

04/03 13:44, , 63F
她的申請計畫能出單位,你們單位問題比較大
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04/03 18:01, , 64F
很奇怪……他要送申請出去,也會有公文吧或申請文件要
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蓋章吧?沒人批核他怎麼可能發得了文或送申請出去?
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04/03 18:02, , 66F
同樓上意見,你們自己的問題比較大,態度又不積極,只
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會一直說要商量他都不理你了你們又沒別的作為……
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有啊,在公文上寫,請先讓組長和主任看過,並且商量。 現在,我都批完後,設定回傳給他看,看完再呈上,所以他一定有看到。

04/03 20:00, , 68F
感覺超強的,拜託來我們單位。
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04/03 22:27, , 69F
學校代表人是校長,不是該職員,教育局沒看到校長章(或代
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理人章)就要貴校承辦,這是哪裡的教育局承辦?或許跟是否
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04/03 22:27, , 71F
申請無關,是直接交辦吧
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04/03 22:29, , 72F
如果你覺得是該職員看到申請案而有後續,那麼讓他去看不
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04/03 22:29, , 73F
到申請案的科室也是解決方法
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04/03 22:30, , 74F
這篇文章怎麼看怎麼怪……身邊有在學校當幹事和技工的朋
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04/03 22:30, , 75F
友,只聽過兼任組長主任到老師會申請計畫;但從沒聽過有
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04/03 22:30, , 76F
職員會主動包工程回來做,更沒聽過不必主管核可就能向教育
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04/03 22:30, , 77F
局申請計畫的案例,貴校可能得先檢討一下內部行政作業,
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04/03 22:30, , 78F
收發文和簽辦公文流程@@
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怕被猜到是誰,只能說學務處裡另個特別的單位,不是技工或幹事的公務員。

04/03 22:38, , 79F
說實在,貴校行政處理問題比較大,而不是全推給該職員,從
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04/03 22:38, , 80F
另個角度,該職員"主動積極,勇於任事",相反貴校主管和
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04/03 22:38, , 81F
校長是"管理不佳"吧
04/03 22:38, 81F

04/04 11:52, , 82F
怎麼看都像是主管拿他當出頭鳥敷衍你們
04/04 11:52, 82F
如樓上這二位網友的意見。這二天,我也在想,說不定校長也覺得申請沒關係。 一來,照之前三次同樣狀況,校內各同仁還是要配合(不然怎麼辦)。  看來,配合了三次,我們校內還蠻好安撫的。  不然,我請校長協調該職員依行政流程和工作,校長居然表示該職員會哭。  (所以,我才上來發問啊!!) 二來,校長配合局裡的業務,有功績。  即使我們「跨處室主任都反應」,做事沒關係,不要搞大,那前三次還不是一樣。  搞大就要辦比賽,要向教務處喬時間開特別班,要去開會,要交成果報告...... 三來,前校長命令該職員不要超出職權,依規定做事,就沒發生過這樣的事。  即使他對處室工作配合度不高,除了嗆聲外,最低程度的工作都還好。  (我在學校比該職員久,多少聽到這些傳言) 感謝大家花時間給的看法,我會好好思考。當然,這絕對是「校內行政」問題。 上來發問,只是想知道有什麼處理方式。 ※ 編輯: ch770 (211.72.99.230), 04/04/2016 13:58:34

04/05 01:28, , 83F
營養師/校護會喜歡接計畫喔...
04/05 01:28, 83F

04/05 07:46, , 84F
說不定新任校長也在等他計畫完成後的績效啊
04/05 07:46, 84F

04/05 07:47, , 85F
說不定還覺得你這個學務主任心態保守,不敢勇於挑戰
04/05 07:47, 85F

04/05 07:49, , 86F
至於公文收發一事應該貴校在處置上頗有問題,真的要小
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04/05 07:49, , 87F
心,以免有人藉此漏洞捅簍子
04/05 07:49, 87F

04/05 07:51, , 88F
以上提供不同看法給您參考
04/05 07:51, 88F

04/05 21:49, , 89F
這人好優秀!生得出讓局認可的計畫!
04/05 21:49, 89F

04/06 10:08, , 90F
我記得申請表都是要長官核章的 線上調查表也是校長提交
04/06 10:08, 90F

04/06 10:09, , 91F
想不出什麼管道是基層職員自己決定就可以送出去的
04/06 10:09, 91F

04/06 10:09, , 92F
更別說公文也要長官校長核 貴校這情況真的很神奇XDD
04/06 10:09, 92F
文章代碼(AID): #1M_dGi1C (PublicServan)
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