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[請益] 育嬰留職停薪相關權益

看板PublicServan (公職)作者 (浪裡白條..)時間10年前 (2016/01/14 17:41), 10年前編輯推噓4(4推 0噓 3→)
留言7則, 1人參與, 最新討論串1/1
代朋友po ------------------------------------------------- 我96年1月初任公職 到105年目前為止有特休28天 目前懷孕4個多月 預產期是6月初 考量自己年紀也大了 下班照顧嬰兒很累 先生工作也不好請假 想請育嬰留職停薪 以下是我想請的可能範圍 請各位板友幫我看看相關的權益該如何計算 如果我從105年6月請產假到8月 , 9月起開始請留停, (1)105/9~106/9留停 那今(105)年的年終獎金如何計算? 106年9月回去上班,特休是幾天呢? 107開始特休又是幾天呢? (2)105/9~106/12/31留停 107回去上班是幾天特休呢? 我知道去年育嬰留停特休的規定有修改 但搞不太懂 拜託各位公職板友了 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.229.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1452764492.A.339.html ※ 編輯: kuluta (114.36.229.105), 01/14/2016 17:42:22
推
01/15 21:58, , 1F
105年終=106年1月薪俸*1.5*8/12
01/15 21:58, 1F
推
01/15 22:00, , 2F
106年復職後特休為28*8/12(以105年在職月份計)
01/15 22:00, 2F
→
01/15 22:01, , 3F
107特休=28*4/12(以106年在職月數計)
01/15 22:01, 3F
推
01/15 22:03, , 4F
2，106年全不在職，107年就是休105年的在職月數=28*9/12
01/15 22:03, 4F
推
01/15 22:05, , 5F
不過如果你之前有保留休假天數的話，建議你先把這些保留
01/15 22:05, 5F
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休假休完再請育留，以免復職時，超過三年的保留休假會被
01/15 22:05, 6F
→
01/15 22:05, , 7F
歸零
01/15 22:05, 7F
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