[請益] 關於實務訓期間請假問題

看板PublicServan (公職)作者 (冰和海)時間10年前 (2016/06/16 11:56), 編輯推噓7(7018)
留言25則, 11人參與, 最新討論串1/1
我是今年地特3/31報到的新進人員 想請問生理假會影響另考嗎 就是我目前請了生理假一天病假一天事假半天 不知道這樣會不會延長實務訓結束日期? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.216.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1466049402.A.0EF.html

06/16 12:23, , 1F
訓練期間萬不得已不要請假,影響分數!
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非常不好 還請這麼多種類
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06/16 12:37, , 3F
實務訓分數不重要,重點是請超過一定天數會延後結訓日
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06/16 12:42, , 4F
只知道我當初實務訓請1.5天事假沒有延後,不知道病假跟
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生理假會不會另外算QQ
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別請超過就沒事
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看長官,Z實務訓練只要有過即可,分數高低還好..
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謝謝各位大大,我的問題明確一點就是說如果生理假也算
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進去就是2.5天那就要延長訓練了(也就是不會有另考),
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如果不計算進去就是1.5天那就無須延長訓練,關鍵的生理
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假有點無解啊(苦惱)不過我有查到說生理假一年不超過3
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日是不計入病假的..所以目前應該還是1.5天無須延長吧..
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.?
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本來就沒有另考吧 前四月沒公保沒休假年資
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我請過一天事假 回單位幫忙 奇怪的事假...
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有另考吧,4個月算到7/30,7/31在職,7~12月有6個月,所以
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有另考,然後實務訓練事病假是分開計算,印象事假2天,病
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假9天,可以在問問人事
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感謝樓上解答,不過不知道為什麼我今天請事假線上系統
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06/16 22:26, , 20F
顯示:系統偵測超過事假上限額度什麼的..可是事假明明
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才請半天..
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06/16 23:38, , 22F
有幾天假 和會不會延後記得是兩回事
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06/16 23:45, , 23F
你的狀況目前不會延長受訓期間!
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06/16 23:46, , 24F
還是7/30結訓!有另考~
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06/17 23:49, , 25F
那補休會影響嗎??我實務訓補了一天,太多加班了
06/17 23:49, 25F
文章代碼(AID): #1NOYDw3l (PublicServan)
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