[討論] 請問各位人事專業前輩

看板PublicServan (公職)作者 (拉泡)時間10年前 (2016/06/28 20:10), 編輯推噓7(7014)
留言21則, 5人參與, 最新討論串1/1
小弟今年五月初因公受傷,被狗咬,問單位人事僅說只能請公傷假, 請問一下是否可以支付去醫院治療的費用,因為我剛好在五月底才拿到基礎訓練合格 ,單位還沒有幫我保公保,僅只有一般保險,請問可以理賠嗎? 請各位人事先進可以替小弟解惑。 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.212.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1467115822.A.EC6.html

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問保險公司
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06/28 23:01, , 2F
1.即使有公保,公保也不理賠受傷
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2.受訓期間因為是保障法準用對象,應該可以用其附屬法規
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的因公傷殘死亡慰問金辦法未住院而治療7次以上,可領1萬
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元慰問金
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就看你的傷是否嚴重到"醫生認定"必須治療7次以上,只被咬
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破皮硬要求診,就用健保回診就好
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樓上n大保障法&102有想過,不過就現行法令似架空保障法
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舉凡受訓期間年資、保險、退撫等情,均用法規命令架空
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若是真有人提起復審或申訴,上開法律保障權益是否架空
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只能請原po自行問了,畢竟我只能就法規提供建議,實務上也
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沒辦過訓練期間公傷的案例
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感謝兩位解惑
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06/28 23:26, , 14F
w大說的也有可能,許多原本訓練期間有的權益都被停掉了
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就保障法&102條本意是為了納入保障受訓人員(法律位階)
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惟現階段一些權益被法規命令停用或架空(法規命令位階)
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06/28 23:35, , 17F
法諺:[有權利即有救濟],可能變成[無權利還想救濟]現象
06/28 23:35, 17F

06/29 21:22, , 19F
30拿這個給你們人事看
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06/29 21:24, , 20F
八十四局給字第19809號函
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06/29 21:28, , 21F
如果有住院,可以用這個
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文章代碼(AID): #1NScakx6 (PublicServan)
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