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[請益] 爛缺好主管VS好缺爛主管哪個好

看板PublicServan (公職)作者 (tony wu)時間7年前 (2018/06/27 19:28), 7年前編輯推噓65(67推 2噓 61→)
留言130則, 76人參與, 7年前最新討論串1/1
如提 公職生涯一年半左右了 一開始因為業務又多又雜 很不適應 一開始滿痛苦的 不過很慶幸 我的主管是個好人 有擔當 也很願意教新人 他自己也不懂的事情 會跟我一起學習 也不會動不動亂罵人 加班 請補修 也都不會擋(基本上事情做完 想休就休) 從一開始什麼都不懂 到出納 採購 財管 研考 檔管 等等都逐漸上手 現在壓力比以前少很多 也很謝謝能遇到這位主管跟我一起成長 ------------------------------------------------------------------- 相反的 跟我一起基礎訓的同事 有些就沒這麼幸運 一開始 有些人的業務內容很單純 那我基礎訓的時候很羨慕 覺得 真好耶 只要專精1~2樣業務就好了(例如 採購only 或 出納only) 不過他們的主管基八毛一堆 有些還愛亂罵人 有假還故意檔你不給休 聽完它們分享之後也似乎沒有這麼羨慕了 -------------------------------- 很好奇 在板上有多年公職經驗的大大 爛缺好主管 VS 好缺爛主管 大家覺得哪個過得會比較好 當然有人會說 好缺好主管 最好 不過也不是每個人都這麼幸運 都可以碰到這麼好的 2個選一個 大家覺得 業務內容 跟 主管好壞 哪個影響比較深 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.37.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1530098910.A.00A.html
推
06/27 19:31, 7年前 , 1F
主管會換，爛缺是爛一輩子
06/27 19:31, 1F
推
06/27 19:31, 7年前 , 2F
感覺是你比較慘耶
06/27 19:31, 2F
推
06/27 19:32, 7年前 , 3F
有時候人比較重要，工作氛圍取決於人，最近有感
06/27 19:32, 3F
推
06/27 19:33, 7年前 , 4F
好缺爛主管吧，他罵他的你做你的
06/27 19:33, 4F
推
06/27 19:36, 7年前 , 5F
我被罵很慘過,也常被擋休假...很多單位並不是那麼好請假
06/27 19:36, 5F
推
06/27 19:37, 7年前 , 6F
好缺
06/27 19:37, 6F
推
06/27 19:37, 7年前 , 7F
我選好同事，爛主管一起罵，爛業務一起做。\
06/27 19:37, 7F
推
06/27 19:38, 7年前 , 8F
有爛主管在 會有好缺？我公務生涯還沒看過 通常爛主管
06/27 19:38, 8F
→
06/27 19:38, 7年前 , 9F
在的地方 除了爛人跟有山外 都爽不了
06/27 19:38, 9F
推
06/27 19:42, 7年前 , 10F
純好奇，那爛缺爛主管呢
06/27 19:42, 10F
→
06/27 19:43, 7年前 , 11F
更好奇爛缺爛主管爛同事呢
06/27 19:43, 11F
跟好缺好主管一樣 連比較都沒得比 哈 ※ 編輯: than09138 (36.228.37.139), 06/27/2018 19:44:43
→
06/27 19:47, 7年前 , 12F
我的經驗是好同事和好主管，將來會充滿了好的回憶，相反
06/27 19:47, 12F
→
06/27 19:47, 7年前 , 13F
的會一輩子幹到吐血，工作本來就是起伏
06/27 19:47, 13F
→
06/27 19:50, 7年前 , 14F
爛人一下就可以把事搞的很複雜，而且會把整個風氣帶壞，
06/27 19:50, 14F
→
06/27 19:50, 7年前 , 15F
然後物以類聚，好人都跑光光，留下怪人，凡之亦然，你說
06/27 19:50, 15F
→
06/27 19:50, 7年前 , 16F
呢
06/27 19:50, 16F
推
06/27 19:54, 7年前 , 17F
所以好缺爛主管不可能存在，因為馬上會收斂成壞缺壞主管
06/27 19:54, 17F
→
06/27 19:54, 7年前 , 18F
，會覺的壞主管好的，都不是什麼好東西
06/27 19:54, 18F
推
06/27 19:57, 7年前 , 19F
我好主管換成機車主管，雖然看他很不爽，但我作好我的工
06/27 19:57, 19F
→
06/27 19:57, 7年前 , 20F
作，他不來煩我就好
06/27 19:57, 20F
→
06/27 19:58, 7年前 , 21F
不過就像樓上版友說的，他會把事情搞得很複雜XDDD
06/27 19:58, 21F
推
06/27 20:09, 7年前 , 22F
一個人的糖果或許是另一個人的毒藥。所謂的好缺不一定人人適
06/27 20:09, 22F
→
06/27 20:09, 7年前 , 23F
用
06/27 20:09, 23F
推
06/27 20:14, 7年前 , 24F
遇過 爛單位爛同事 爛主管 每天都不想張開眼睛
06/27 20:14, 24F
→
06/27 20:20, 7年前 , 25F
年輕爛缺好主管，老了好缺爛主管
06/27 20:20, 25F
推
06/27 20:23, 7年前 , 26F
等等又有人來唸主管經啦...
06/27 20:23, 26F
推
06/27 20:24, 7年前 , 27F
採購跟出納是我們機關最爛的兩個缺 XD
06/27 20:24, 27F
→
06/27 20:24, 7年前 , 28F
硬要兩個選一個 我選爛缺好主管 因為爛缺好主管代理
06/27 20:24, 28F
→
06/27 20:25, 7年前 , 29F
代表單純是事情難作、難辦 而不是人的因素讓事情難辦
06/27 20:25, 29F
→
06/27 20:25, 7年前 , 30F
可以解決的事情 即使很難辦 可以處理的問題就不會是問
06/27 20:25, 30F
推
06/27 20:26, 7年前 , 31F
clay355+1
06/27 20:26, 31F
→
06/27 20:26, 7年前 , 32F
題 就像你說的每個難題都有主管跟你一起克服最後都會
06/27 20:26, 32F
→
06/27 20:26, 7年前 , 33F
解決 你也得到成長 相反好缺爛主管 事情簡單但很容易
06/27 20:26, 33F
→
06/27 20:27, 7年前 , 34F
因為人變的不簡單 重點是沒長官的章根本辦不出去啊
06/27 20:27, 34F
噓
06/27 20:35, 7年前 , 35F
我建議好缺爛主管，然後你的因應之道就是跟著爛，只要
06/27 20:35, 35F
→
06/27 20:35, 7年前 , 36F
有人批評，你就回答我學我科長即可
06/27 20:35, 36F
→
06/27 20:36, 7年前 , 37F
好缺爛主管....那跟爛缺有啥不同?
06/27 20:36, 37F
推
06/27 20:40, 7年前 , 38F
推B123
06/27 20:40, 38F
還有 52 則推文
推
06/28 11:27, 7年前 , 91F
好主管＋1 再好的缺遇到爛人也會變爛
06/28 11:27, 91F
推
06/28 11:47, 7年前 , 92F
好主管＋1000000000000
06/28 11:47, 92F
→
06/28 11:47, 7年前 , 93F
好主管手下做事 累也不覺得累 爛主官給你一堆g8毛
06/28 11:47, 93F
→
06/28 11:48, 7年前 , 94F
爛主管真的應該送去蘭嶼跟核廢料住在一起才對
06/28 11:48, 94F
推
06/28 11:58, 7年前 , 95F
爛主管可以毀掉一切優點
06/28 11:58, 95F
推
06/28 12:18, 7年前 , 96F
主管真的很重要，爛主管就算好缺作的久嗎?
06/28 12:18, 96F
推
06/28 12:21, 7年前 , 97F
好缺爛主管+1
06/28 12:21, 97F
推
06/28 12:24, 7年前 , 98F
其實好缺廢主管比較好，能力比他強就可以比較不受他控制
06/28 12:24, 98F
→
06/28 12:24, 7年前 , 99F
了
06/28 12:24, 99F
推
06/28 12:33, 7年前 , 100F
好缺爛主管，久了也是變爛缺
06/28 12:33, 100F
推
06/28 12:56, 7年前 , 101F
真正的爛主管會給你一堆意見
06/28 12:56, 101F
推
06/28 12:59, 7年前 , 102F
然後完全不符合現實，不論你怎麼跟他分析問題，接著等出
06/28 12:59, 102F
→
06/28 12:59, 7年前 , 103F
包開始擦屁股的時候就都沒他的事……
06/28 12:59, 103F
推
06/28 13:08, 7年前 , 104F
好主管啦 等你遇到爛主管就知道 好缺有個屁用
06/28 13:08, 104F
推
06/28 18:59, 7年前 , 105F
都不好
06/28 18:59, 105F
推
06/28 19:39, 7年前 , 106F
好主管+1 爛主管就是爛
06/28 19:39, 106F
推
06/28 20:19, 7年前 , 107F
好主管在 行政氣氛佳 大家就算累 也是開心的累 爛主管
06/28 20:19, 107F
→
06/28 20:19, 7年前 , 108F
一個好好的單位 也會一堆人落跑
06/28 20:19, 108F
噓
06/28 20:36, 7年前 , 109F
爛主管就是專門把好缺變爛缺的阿 把簡單的事搞複雜就算了
06/28 20:36, 109F
→
06/28 20:36, 7年前 , 110F
還接了一堆鳥業務回來 揣摩上意搞一堆事 就為了迎合上位
06/28 20:36, 110F
推
06/28 20:57, 7年前 , 111F
樓上講到我的主管了
06/28 20:57, 111F
推
06/28 21:32, 7年前 , 112F
人才是工作的最大問題
06/28 21:32, 112F
推
06/28 21:34, 7年前 , 113F
工作是為了處理社會問題，社會問題就是人的問題集合體，
06/28 21:34, 113F
→
06/28 21:36, 7年前 , 114F
人多問題就多，複雜的問題複雜處理只會製造更多問題
06/28 21:36, 114F
推
06/29 07:21, 7年前 , 115F
年輕當然選好主管，爛主管讓你度日如年心情糟又學不到
06/29 07:21, 115F
→
06/29 07:21, 7年前 , 116F
東西，但如果你年資老到可以不鳥主管不在乎考績，好缺
06/29 07:21, 116F
→
06/29 07:21, 7年前 , 117F
爛主管就ok，士官長最大，每天準時下班他也動不了你
06/29 07:21, 117F
→
06/29 08:13, 7年前 , 118F
同意樓上，除非啪數大到可以無視主管不然一定是好主管重
06/29 08:13, 118F
→
06/29 08:13, 7年前 , 119F
要..爛主管底下好缺都會變爛缺
06/29 08:13, 119F
→
06/29 09:07, 7年前 , 120F
我會覺得根本沒爛缺
06/29 09:07, 120F
→
06/29 09:08, 7年前 , 121F
只是主管一直交辦莫名其妙業務
06/29 09:08, 121F
→
06/29 09:08, 7年前 , 122F
做久了就你的，然後就被壓垮了
06/29 09:08, 122F
→
06/29 10:19, 7年前 , 123F
同事最重要 主管因素佔不到10% 而且好主管調走就沒屁用了。
06/29 10:19, 123F
→
06/29 10:19, 7年前 , 124F
爛主管忍一忍也是調走就好了
06/29 10:19, 124F
推
06/29 15:00, 7年前 , 125F
如果你還有30年職涯就不用問，只剩3年也不用問。
06/29 15:00, 125F
→
06/29 19:00, 7年前 , 126F
主管亂指揮真的很可怕，做了一堆事回到原點，時間還被耗
06/29 19:00, 126F
→
06/29 19:00, 7年前 , 127F
光......
06/29 19:00, 127F
→
06/29 19:03, 7年前 , 128F
好主管帶你上天堂
06/29 19:03, 128F
推
06/30 11:03, 7年前 , 129F
標準答案：都不好，另尋生路
06/30 11:03, 129F
推
07/12 19:58, 7年前 , 130F
高缺爛主管，爛主管總有一天會滾蛋
07/12 19:58, 130F
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