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[請益] 114年請育嬰留停對機關甲等比例的影響?

看板PublicServan (公職)作者 (小翰)時間3周前 (2026/04/26 21:37), 編輯推噓14(16推 2噓 30→)
留言48則, 18人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除-------------- 大家好 我是本機關僅有的一個114年度考績乙等人員(首長及另2位同仁全考甲等)，準備要提複審 ，關於同仁114年請育嬰留停對機關甲等比例的影響，想請教大家。 1.同仁114年9月請育嬰留停，人事幫她辦了隨時另予考績，甲等，她完全不列入機關年終 考績甲等比例計算的分子或分母是嗎?從114年11月修正前/後的考績法及相關子法來看， 有無可以對我有幫助的角度? 2.人總網站查到的 『育嬰留職停薪且於年終辦理年終（另予）考績之人員，於各機關計算考績考列甲等人數 比率時，列入機關參加考績人數，不列入機關考績考列甲等人數，即該等人員計入分母， 但不計入分子計算。』 是否要等到她回職復薪那年，當年度在職累計有滿6個月，而且年終在職，才能對機關的 甲等比例有幫助? 3.首長考績列入機關甲等比例計算嗎? 本機關這樣甲等比例算起來是75%或是66%? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.212.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1777210628.A.893.html
噓
04/27 08:04, 3周前 , 1F
為了小小的甲
04/27 08:04, 1F
→
04/27 08:04, 3周前 , 2F
搞那麼多事
04/27 08:04, 2F
→
04/27 08:04, 3周前 , 3F
不累嗎？！
04/27 08:04, 3F
推
04/27 08:09, 3周前 , 4F
不管他算不算 你們就是有人要吃乙
04/27 08:09, 4F
推
04/27 09:36, 3周前 , 5F
現行制度一定有人吃乙，看誰吃而已
04/27 09:36, 5F
推
04/27 09:44, 3周前 , 6F
要保甲或給乙的理由都不見得是真實的理由
04/27 09:44, 6F
推
04/27 09:58, 3周前 , 7F
根據前面先進，那是否即便是另考，那麼只要吃乙，
04/27 09:58, 7F
→
04/27 09:58, 3周前 , 8F
不就保單位一個全考甲？
04/27 09:58, 8F
推
04/27 10:20, 3周前 , 9F
育嬰就無敵星星了，你還想她獨乙。
04/27 10:20, 9F
推
04/27 10:31, 3周前 , 10F
現在積兩支換一支 你看他會不會靠腰你對孕婦不利處
04/27 10:31, 10F
→
04/27 10:31, 3周前 , 11F
分
04/27 10:31, 11F
→
04/27 10:31, 3周前 , 12F
04/27 10:31, 12F
推
04/27 10:35, 3周前 , 13F
除非你真的差這支升等，不然爭沒有意思。
04/27 10:35, 13F
→
04/27 10:57, 3周前 , 14F
她是她，你是你吧？有規定她另考，你就該拿甲嗎？
04/27 10:57, 14F
推
04/27 12:12, 3周前 , 15F
最後復審成功你可能從78分變79分 還是乙
04/27 12:12, 15F
推
04/27 12:25, 3周前 , 16F
別人都有育嬰留停無敵星星了，我是勸你別扯他，不
04/27 12:25, 16F
→
04/27 12:25, 3周前 , 17F
然只會讓人覺得你在亂鬧0.0..
04/27 12:25, 17F
→
04/27 12:28, 3周前 , 18F
至於有什麼辦法，假設真的有什麼冤屈，選舉年好好
04/27 12:28, 18F
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04/27 12:28, 3周前 , 19F
把握
04/27 12:28, 19F
→
04/27 12:30, 3周前 , 20F
甲乙這種東西說來也諷刺，跟實際表現根本無關，比
04/27 12:30, 20F
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04/27 12:30, 3周前 , 21F
的多半是
04/27 12:30, 21F
推
04/27 12:30, 3周前 , 22F
75%制度下不管機關再怎麼少人一定要有一個乙等吧？
04/27 12:30, 22F
推
04/27 14:06, 3周前 , 23F
算的再精 心證都早決定好了
04/27 14:06, 23F
→
04/27 16:57, 3周前 , 24F
你這樣頂多把他拉成乙阿,我是長官還是給你乙拉
04/27 16:57, 24F
→
04/27 16:57, 3周前 , 25F
有啥理由不能打你鴨子? 你複審一定輸阿
04/27 16:57, 25F
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04/27 16:57, 3周前 , 26F
之後就一直打你乙
04/27 16:57, 26F
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04/27 16:57, 3周前 , 27F
路還很長何必呢
04/27 16:57, 27F
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04/27 17:52, 3周前 , 28F
第一你復審的理由是要拉育嬰留停跟你交換
04/27 17:52, 28F
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04/27 17:53, 3周前 , 29F
第二 你這種小機關怎麼可能會是75%，甲等都被上面
04/27 17:53, 29F
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04/27 17:55, 3周前 , 30F
拿走，你們可能分到66%?? 我之前在學校當幹事才50%
04/27 17:55, 30F
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04/27 17:56, 3周前 , 31F
幹事跟護理師輪流一甲一乙! 其他的被教育處拿去用了
04/27 17:56, 31F
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04/27 17:58, 3周前 , 32F
也遇過考試分發另考甲，老屁股年考乙的!!
04/27 17:58, 32F
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04/27 17:59, 3周前 , 33F
最後，支持你打復審!!!除非考績委員會組成不合法或
04/27 17:59, 33F
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04/27 18:00, 3周前 , 34F
審議流程有瑕疵，保訓會才會讓你復審有理由，但機關
04/27 18:00, 34F
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04/27 18:01, 3周前 , 35F
只要重組或補正，照樣再給你鴨子的~~何不檢討自己?
04/27 18:01, 35F
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04/27 18:07, 3周前 , 36F
04/27 18:07, 36F
→
04/27 19:33, 3周前 , 37F
提了你就無敵了
04/27 19:33, 37F
推
04/28 02:35, 3周前 , 38F
機關認錯，其實要打你丙才對
04/28 02:35, 38F
推
04/28 11:49, 2周前 , 39F
我育嬰兩次都另考乙耶 真謝謝台北市政府二級工程單
04/28 11:49, 39F
→
04/28 11:49, 2周前 , 40F
位
04/28 11:49, 40F
推
04/28 15:36, 2周前 , 41F
我老婆去年分娩，單位另考一樣乙；今年我育嬰，看
04/28 15:36, 41F
→
04/28 15:36, 2周前 , 42F
來本單位也凶多吉少
04/28 15:36, 42F
推
04/29 22:55, 2周前 , 43F
我太太育嬰橫跨兩個年度，都是另考甲，我都是乙，
04/29 22:55, 43F
→
04/29 22:55, 2周前 , 44F
我單位人事室一直建議我主管給甲，他也不聽，所以
04/29 22:55, 44F
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04/29 22:55, 2周前 , 45F
都看單位主管想法
04/29 22:55, 45F
推
04/30 23:04, 2周前 , 46F
育嬰考甲就不佔比例還給乙，主管到底是會不會做人
04/30 23:04, 46F
→
04/30 23:04, 2周前 , 47F
啊？
04/30 23:04, 47F
噓
05/03 22:36, 2周前 , 48F
這篇哪裡有說提復審是要挑戰75%!!替大家爭取公利!?
05/03 22:36, 48F
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