[新聞] 約聘雇入勞退新制 分配基金收益又抵稅
約聘雇入勞退新制 分配基金收益又抵稅
2018-10-05 22:07聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
全國公務機關學校3萬名約聘雇員因不適用勞基法，資遣退休缺乏保障，多年極力爭取適
用勞基法，勞動部首度鬆口同意，讓約聘雇員離職金7月起可選擇適用勞退新制，也可選
擇續提存離職儲金，至於7月後新進約聘雇人員，則一律強制提撥到勞退新制專戶，不過
約聘雇人員「非一般勞工」，仍不適用勞基法。
勞動部表示，約聘雇人員納入勞退新制，和納入勞基法是兩回事，主要是約聘雇人員依《
聘用人員聘用條例》及「行政院暨所屬機關約雇人員雇用辦法」的主管機關，分別為銓敘
部、行政院人事行政總處，屬「準公務員」，非一般勞工，至於未來是否納入勞基法，則
尊重銓敘部、行政院人事行政總處權責。
根據「各機關學校聘雇人員離職儲金給與辦法」，約聘雇人員退休金由政府與約聘雇人員
按月各提撥薪資6%，共12%入帳戶。不過約聘雇人員離職金從7月起可選擇是否移入勞退新
制專戶，並在11月27日前做出決定，若選擇改移入勞退新制帳戶者，不能像一般勞退新制
勞工，可以自行選擇是否自提薪資6%，仍要強制自提薪資6%。
勞動部表示，改勞退新制好處是可分配勞退新制基金收益，且離職後，可以繼續帶著走，
而原有自提離職金不能扣稅，未來可以抵稅，好處雖多，只差在於這筆錢仍須依勞退金條
例規定，60歲以後才能領，不能像原離職金，離職時可領取。
勞動部同意先讓約聘雇人員離職儲金可選擇改勞工退休金條例提撥，今年6月30日前到職
，可自由選擇改勞退新制提撥，一旦決定移入，不能再改變。
https://udn.com/news/story/7238/3406336
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