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[心得]公職新鮮人的辛酸與茫然

看板PublicServan (公職)作者 (轟轟)時間3周前 (2026/07/19 07:57), 編輯推噓61(62推 1噓 84→)
留言147則, 64人參與, 5天前最新討論串1/1
進入公職生涯也差不多三、四年了，對於公務體系限制人生格局深感不平，覺得台灣的公 務文化實在跟不上時代進步，藉此抒發我個人的感想，也希望在立法院修法停砍年金後， 一併對公部門改革 一、兼職受限：退休保障降低，薪資跟不上物價水平、房價失控下，兼個差、或做一 點副業是個人財務開源的方式，對一般人來說很合理。結果公務員變成兼職要報 准，以自身才能獲利會觸法。現在銓敘部雖然說逐步開放兼職，但雞毛一堆：不能 從事商業行為、個人文創商品不能在蝦皮賣、不能持續性、重覆性。這真的機車， 有哪一項工作不涉及商業行為?兼職有半年做一年，一個月兼一次的嗎?副業當然是 持續在做，不然哪叫副業?限制公務員兼職根本是封建社會、極權國家才會做的事。 二、沈淪的中產階級：不僅薪水跟不上物價水平，兼職的受限使得最近十年新任的公 務員也買不起房了，許多非設籍雙北的公務員，因房價及龍大的業務量也開始逃離 雙北了。 三、退休沒有保障：年金改革是一個重大原因，政府用政治手段扼殺年輕公務員報考 公務員的初衷，當初所要的穩定收入，安心退休生活，全因政治力及意識型態被 摧殘，退休年齡一再延後。改革後還不會就此打住，前年新任公務員又改為確定 提撥制， 相信很多未退休的公務同仁，對於是否有安穩的退休生活，都抱著悲觀 的態度。 四、當公務員不能太聰明，太聰明的要慢慢變笨：公部門為了資安考量，限縮務員資 訊處理的能力。很多電腦的設定要修改，或是發現當機、變慢…等問題，其實我們 都可能知道怎麼解決。可是現在搞得動一個設定就要資管人員的權限，連安裝一個 有用的共享軟體，不但要看上面准不准，還要聯絡資管人員連線來安裝。而且公部 門對資訊產品似乎敏感過頭，時不時就是管制這管制那，坦白講，機關應該強化防 毒防駭，而不是把做事的人手腳愈綁愈緊。很快的，原本是電腦白痴的老同事，變 得更加白痴，一點芝麻小事就要請資訊人員幫忙。而原本就是電腦高手的，開始降 格。在這個資訊飛快的時代，AI成為主流的當下，公務員這樣怎麼好呢? 五、當公務員不能太有才華：不少人擁有主業之外的其他才華，當光釆被人看見時， 就會有其他的發展空間。例如以前有一個消防員，因為帥氣、台風穩健及好的口條 ，有代言及公益廣告找上門來，結果因兼職、代言的不合理規定，不但不能支領酬 勞，最後影片也下架了。有的公務同仁善於文學創作、剪輯影片、報導專業主題， 就會有電台採訪、出版邀稿，又是卡到兼職的規定。人家靠自身發光發熱贏得肯定 、機遇，又是犯了哪項天條了? 六、言論自由的限制：除非是上班時間、執行公務的身份。在此以外，公務員對時事 、社會、環保等議題發表或參與討論，或是參加NGO，本來是個人自由、言論自由， 但我國的公務體系在這方面立場很暖昧，常以工作權軟硬兼施不給公務員這種自由 。當然不是每個機關都會這樣，但有這種情況的機關也不少。 七、專業與能力不是升遷條件，會攀關係才是：這才是現今政府機構最大的問題，因 為有議會制度，演變成重大升遷也要向民代求助，民代的關切、推薦常讓求助的官 員官運亨通。所以在上位的，領導能力、專業、實務能力，常常是有問題的。 八、也是議會制度造成的，例如外行的民代關切與施壓，專業比不上服從，有想法不 如沒想法。 九、僵化與官僚：比如很多事，如果沒有前例可循，即使很有創意，長官也不會採納 。最討厭的是，很多制度都要考量到人民，反映管道如何。雖然說政府部門要依法 行政，但若長官想做，規定與法律就會變成他實行意志的工具，尤其在偏遠的地方 政府最嚴重，像有的部門，約聘僱比國家考試人員多，還有「約用勞務工」的現象 ，這些人若不是主管、長官的親信，調性不同就會被逼走，沒有靠山就沒有保障， 有靠山不但工作有保障，還可以橫著走。 十、遇缺不補對上業務量增加：直接面對這個問題的是技工、工友，有的缺可以補， 但必須由其他機關調任。人家的缺沒有就能不補了，憑什麼要把缺給你?很多機關就 是不能沒有這些缺，結果就是人員退休時，另編預算改請外包。這就像國軍的精實案 、精進案一樣，明明業務量就是這麼龐大，明明要站的哨就是這麼多，結果變成一個 人要做四、五個人的工作，只為了呈現給民眾政府精實人力的形象，結果現在沒人要 當志願役，讀了軍校寧願賠錢也不願從軍，真的是荒謬的政策。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.62.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1784419025.A.D6D.html
推
07/19 08:26, 3周前 , 1F
說到資安，民間公司還更嚴格吧，除非規模很小才不
07/19 08:26, 1F
→
07/19 08:26, 3周前 , 2F
在意
07/19 08:26, 2F
推
07/19 08:29, 3周前 , 3F
人力管理部門是低能 沒辦法
07/19 08:29, 3F
推
07/19 08:32, 3周前 , 4F
如果你在私人公司待過，就知道公家機關算不錯了，
07/19 08:32, 4F
→
07/19 08:32, 3周前 , 5F
當然你遇到爛主管、單位除外，但私人機構遇到機率
07/19 08:32, 5F
→
07/19 08:32, 3周前 , 6F
更高，因為有業績壓力
07/19 08:32, 6F
推
07/19 08:46, 3周前 , 7F
最近很紅 有人逼你當？
07/19 08:46, 7F
推
07/19 08:50, 3周前 , 8F
沒人逼你當公務員
07/19 08:50, 8F
→
07/19 09:56, 3周前 , 9F
上班不要太上心，做到基本就好。準時下班，下班後充
07/19 09:56, 9F
→
07/19 09:56, 3周前 , 10F
實自己。
07/19 09:56, 10F
推
07/19 09:59, 3周前 , 11F
沒人逼你領基本工資、沒人逼你生小孩、沒人逼你活著
07/19 09:59, 11F
→
07/19 10:00, 3周前 , 12F
、沒人逼你當護理師，任何事情都可以回沒人逼你
07/19 10:00, 12F
→
07/19 10:26, 3周前 , 13F
沒人逼
07/19 10:26, 13F
推
07/19 10:35, 3周前 , 14F
所以有在外面做過嗎
07/19 10:35, 14F
→
07/19 10:39, 3周前 , 15F
公務員的辛酸與無奈
07/19 10:39, 15F
→
07/19 10:43, 3周前 , 16F
最大的問題是刁民太多
07/19 10:43, 16F
推
07/19 10:49, 3周前 , 17F
沒人逼你推文
07/19 10:49, 17F
推
07/19 10:58, 3周前 , 18F
寫得很好欸，還願意寫這種長文表示還沒對公職絕對
07/19 10:58, 18F
→
07/19 10:58, 3周前 , 19F
絕望
07/19 10:58, 19F
推
07/19 11:00, 3周前 , 20F
這些真的都是有點無病呻吟，很多都是進來之前就知
07/19 11:00, 20F
→
07/19 11:00, 3周前 , 21F
道的事，文組的話就吞了吧佛系做就好，外面很難找
07/19 11:00, 21F
→
07/19 11:00, 3周前 , 22F
到更好的工作的
07/19 11:00, 22F
推
07/19 11:03, 3周前 , 23F
最好到時候講出沒人逼你從軍 沒人逼的上戰場
07/19 11:03, 23F
→
07/19 11:21, 3周前 , 24F
4的標題跟內容好像沒什麼關係，而且有點規模的公司
07/19 11:21, 24F
→
07/19 11:21, 3周前 , 25F
可能管制更嚴格
07/19 11:21, 25F
→
07/19 11:39, 3周前 , 26F
前幾年空服員罷工，支持人不少，有人說沒人逼你當空服員嗎
07/19 11:39, 26F
→
07/19 11:39, 3周前 , 27F
？
07/19 11:39, 27F
推
07/19 12:07, 2周前 , 28F
趁年輕趕快跳國營RR
07/19 12:07, 28F
→
07/19 12:08, 2周前 , 29F
辭
07/19 12:08, 29F
推
07/19 12:10, 2周前 , 30F
升遷靠關係？民間企業哪間不是這樣？
07/19 12:10, 30F
推
07/19 12:23, 2周前 , 31F
當公務員就是要在工作上假裝什麼都不會，副業偷偷做
07/19 12:23, 31F
→
07/19 12:23, 2周前 , 32F
就好，工作上不會背鍋就好，其他都隨便，不然就離職
07/19 12:23, 32F
→
07/19 12:23, 2周前 , 33F
追求更高成長，不過也要承擔可能變差風險
07/19 12:23, 33F
→
07/19 12:25, 2周前 , 34F
公務員一堆精神有病主管，民間機構不見的比較差
07/19 12:25, 34F
推
07/19 12:30, 2周前 , 35F
技工工友很早就遇缺不補，而大多數的技工工友也都快屆齡退
07/19 12:30, 35F
→
07/19 12:30, 2周前 , 36F
休，也很難從其他機關調任。
07/19 12:30, 36F
推
07/19 12:33, 2周前 , 37F
我印象中大多數的技工工友大多50幾年次的，很多都是有靠山
07/19 12:33, 37F
→
07/19 12:33, 2周前 , 38F
背景的。
07/19 12:33, 38F
推
07/19 12:36, 2周前 , 39F
再過5年，現職技工工友應該也差不多都退光了，他們也不一
07/19 12:36, 39F
還有 68 則推文
→
07/21 12:17, 2周前 , 108F
力越大事情越多，或是無能主管整天找你麻煩
07/21 12:17, 108F
→
07/21 14:46, 2周前 , 109F
才華那點 應該說在公職中長官會硬凹 等你做的差不
07/21 14:46, 109F
→
07/21 14:46, 2周前 , 110F
多再把你搞瘋 請他要的人接手 然後你就黒掉了
07/21 14:46, 110F
推
07/21 16:15, 2周前 , 111F
進來5年內的 我都建議快跑 去國營中華都好
07/21 16:15, 111F
推
07/21 16:20, 2周前 , 112F
進來還不久的真的快逃 沒辦法逃的都是頭洗一半走不
07/21 16:20, 112F
→
07/21 16:20, 2周前 , 113F
了的
07/21 16:20, 113F
推
07/22 03:52, 2周前 , 114F
趁年輕快逃吧
07/22 03:52, 114F
推
07/22 11:04, 2周前 , 115F
趁年輕趕快來國營吧，等你看到單一俸給制的國營要
07/22 11:04, 115F
→
07/22 11:04, 2周前 , 116F
全部+4000，調薪4.5%的時候，你會更心酸的...
07/22 11:04, 116F
→
07/22 13:18, 2周前 , 117F
去私部門、非營利組織看看，再來看看你的發文
07/22 13:18, 117F
推
07/23 00:45, 2周前 , 118F
入行才3,4的正式教師，非文組的都已經一堆離職了，
07/23 00:45, 118F
→
07/23 00:45, 2周前 , 119F
何況公務員~(大家都說教師比公務員好)~
07/23 00:45, 119F
→
07/23 00:45, 2周前 , 120F
文組的話我也寧願去科技業當作業員輪班，但因目前已
07/23 00:45, 120F
→
07/23 00:45, 2周前 , 121F
入行20年，文組年紀大科技業op也沒人要@@
07/23 00:45, 121F
推
07/23 16:12, 2周前 , 122F
作業員輪班不可能比老師好啦
07/23 16:12, 122F
→
07/23 16:12, 2周前 , 123F
底薪低 加班費跟輪班津貼相對也很少 然後獎金也比工
07/23 16:12, 123F
→
07/23 16:12, 2周前 , 124F
程師少超級多睡眠質量還差
07/23 16:12, 124F
→
07/23 16:12, 2周前 , 125F
科技業要好要先去刷四大四中碩士 其他的也是要從廉
07/23 16:12, 125F
→
07/23 16:12, 2周前 , 126F
價薪水慢慢刷上去
07/23 16:12, 126F
推
07/23 18:47, 2周前 , 127F
怎麼聽說作業員都正常下班
07/23 18:47, 127F
推
07/23 18:58, 2周前 , 128F
你到民間公司應該更想
07/23 18:58, 128F
→
07/23 18:58, 2周前 , 129F
逃
07/23 18:58, 129F
噓
07/23 20:20, 2周前 , 130F
哪一家高科技作業員要加班? 做二休二品質好得很
07/23 20:20, 130F
推
07/23 20:20, 2周前 , 131F
孩子，只會抱怨無法改變現況喔。
07/23 20:20, 131F
→
07/23 20:21, 2周前 , 132F
獎金少超級多 因為幾乎沒壓力 時間到下班還想怎樣
07/23 20:21, 132F
→
07/23 20:21, 2周前 , 133F
阿 有啦 在假日排到上班 是算加班費 應該是指這個
07/23 20:21, 133F
→
07/23 20:22, 2周前 , 134F
而且作業員分很多種 日月光跟台積電 地與天之別
07/23 20:22, 134F
→
07/23 20:23, 2周前 , 135F
然後原po的抱怨 在民間企業一樣也沒少喔
07/23 20:23, 135F
推
07/23 23:23, 2周前 , 136F
我是覺得 嘴巴講老師很差不如去當高中生都能應徵的
07/23 23:23, 136F
→
07/23 23:23, 2周前 , 137F
作業員的趕快去
07/23 23:23, 137F
→
07/23 23:23, 2周前 , 138F
我朋友在傳產被操到也是果斷轉科技業作業員現在輪班
07/23 23:23, 138F
→
07/23 23:23, 2周前 , 139F
加班全部報滿大概有46-48k了 他也算滿意 而不是只是
07/23 23:23, 139F
→
07/23 23:23, 2周前 , 140F
說說而已 可惜作業員調薪幅度就不像工程師靠烤雞來
07/23 23:23, 140F
→
07/23 23:23, 2周前 , 141F
判別差異 基本上每年都是一樣3%左右
07/23 23:23, 141F
推
07/25 23:54, 2周前 , 142F
推心得文，不管怎麼樣都是你的總結，對錯隨著見識
07/25 23:54, 142F
→
07/25 23:54, 2周前 , 143F
會改變
07/25 23:54, 143F
推
07/26 19:05, 1周前 , 144F
台積電缺人 快去報名 高中學歷就好
07/26 19:05, 144F
推
08/03 19:41, 5天前 , 145F
有人跟我說過：關係也是一種實力。
08/03 19:41, 145F
推
08/04 09:24, 5天前 , 146F
你寫這些明顯就是眼界太小，業界職場也是充滿這些
08/04 09:24, 146F
→
08/04 09:24, 5天前 , 147F
問題，甚至更嚴重
08/04 09:24, 147F
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