[請益] 不想當主管該如何是好?

看板PublicServan (公職)作者 ( )時間7年前 (2019/02/15 23:06), 7年前編輯推噓28(30262)
留言94則, 41人參與, 7年前最新討論串1/1
我目前在產假,小孩剛滿月, 被同事偷偷告知長官要我當某課室主管而且已經簽出去了,完全沒有先徵詢我的意願! 該課室業務十分繁重,前任主管常加班到晚上八點,甚至假日也要處理公事, 我有兩個小孩,產假結束回去上班之後會必須早晚分別接送他們去保姆家及幼兒園,所以 我一定要準時下班,我沒有後援可幫忙。而且我是母奶媽媽,我還要四個小時擠奶一次。 我現階段完全沒有當主管的意願, 我該如何是好? 我現在非常憂鬱, 我需要工作需要薪水, 但我也要照顧年幼的子女。 難道個人不願意,但長官命令我就得接受當主管嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.68.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1550243191.A.2D2.html

02/15 23:15, 7年前 , 1F
出包就會被拉下來當承辦了
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02/15 23:17, 7年前 , 2F
請育嬰留職停薪啊
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02/15 23:18, 7年前 , 3F
啊...沒看到需要薪水
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02/15 23:32, 7年前 , 4F
趁還沒奉准趕快行動吧~
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02/15 23:33, 7年前 , 5F
爛缺變好缺。你可以正常上下班,把事情丟給下面的人去
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02/15 23:33, 7年前 , 6F
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02/15 23:34, 7年前 , 7F
一哭二鬧三衝辦公室......把事情鬧大說你不要當主管,
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這輩子就放心被冷凍唷
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02/15 23:36, 7年前 , 9F
你可以當那種很混的主管,準時下班,不要憂鬱
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02/15 23:37, 7年前 , 10F
主管百百種,調適一下就好
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02/15 23:40, 7年前 , 11F
你可以把工作下放給承辦阿,主管是要管理課室業務分配
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02/15 23:44, 7年前 , 13F
覺得樓上講的對捏,不是下面還有承辦人嗎
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02/15 23:45, 7年前 , 14F
主管沒很好當吧,工作分配下去,下面的人能力很爛,給你擺爛,
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02/15 23:45, 7年前 , 15F
考績也很難打丙等
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02/15 23:52, 7年前 , 16F
派令有教示條款吧
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02/16 00:06, 7年前 , 17F
妳可以先請半年有薪的留停,屆時小孩大一些了,主管的事可
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02/16 00:06, 7年前 , 18F
能已經找到其他人了也說不定啊
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02/16 00:16, 7年前 , 19F
\招喚/
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02/16 00:23, 7年前 , 20F
有薪的留停,應該不到2萬吧! 再怎麼省也不夠用
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02/16 00:51, 7年前 , 21F
原po都已經說非常需要薪水,縱使有薪留停也不夠用吧
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02/16 01:05, 7年前 , 22F
當只會蓋章的主管 放的下就輕鬆 自然有人抗
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02/16 01:23, 7年前 , 23F
主管百百種 不管事的主管也是一種
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02/16 07:17, 7年前 , 24F
可以閉著眼睛蓋章...突然想起當年放生我的主管們...
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02/16 07:44, 7年前 , 25F
下面還有承辦人員,沒那麼嚴重。
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02/16 07:45, 7年前 , 26F
當主管記得對下屬好一點 不要晚上11點還打電話講1個小時
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02/16 08:38, 7年前 , 27F
1.先跟長官溝通,2.開產後憂鬱證明上簽,3.最後一招就是育
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嬰留停+1
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02/16 09:00, 7年前 , 29F
趕快找首長談啊
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02/16 09:01, 7年前 , 30F
主管壓力很大的,別聽上面什麼不管事
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02/16 09:01, 7年前 , 31F
到時候每天被逼催同仁擺臭臉,你就會崩潰了
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02/16 09:30, 7年前 , 32F
產後憂鬱症証明先開,先多請一個月病假,讓上面知道狀況,
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如果還是不改,那就不是妳的責任了!
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02/16 10:16, 7年前 , 34F
感覺還是好好談吧,不要想一些有的沒有的方式……
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02/16 10:25, 7年前 , 35F
直接溝通確認是否為真,不想就不要接
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02/16 11:24, 7年前 , 36F
嗯,我單位主管也是只蓋白章的,有問題上面自己看!
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02/16 11:25, 7年前 , 37F
上面長官有問題,叫承辦人自己去解釋,他沒意見!
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02/16 11:26, 7年前 , 38F
主管會報報告內容也是叫承辦人自己寫,都沒他的事!
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02/16 11:28, 7年前 , 39F
只要臉皮夠厚放得下,主管也可以很好當的,又不用辦文
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02/16 12:33, 7年前 , 40F
那你就當主管,然後準時下班不就好了,幾次老闆找不到
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人,這樣你就會被換掉,然後繼續準時下班
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02/16 13:17, 7年前 , 42F
直接跟長官說要帶小孩不能接
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去跟上面請示(談條件),請指派別人當主管,因為你
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現況確實有家庭因素及個人難處(具體理由);若上面
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仍屬意重用,你當然心存感激只能臨危受命,只是請求
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至少也要派給你1、2個能力超強的屬下過來幫你,免得
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整個科室垮掉(動之以情)或你的小孩及寶寶垮掉(哀
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兵政策)。反正只要有超強助手,你就可以天天安心準
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時下班了。
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02/16 13:41, 7年前 , 50F
其實當主管有很多種當法。(1)主管自己加班做到沒命
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,屬下歡樂,這是屬下心中最棒的主管;(2)主管負責
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出去搶人、推工作、當戰神扮黑臉,科室同歡;(3)主
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管自己準時下班,屬下加班做到沒命,這種最XX;(4)
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主管屬下整個科室加班累翻,但有集體革命情感。運用
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您的智慧好好思考,一定可以順利度過的。
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02/16 14:13, 7年前 , 56F
我看到的大多是(3)
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02/16 14:22, 7年前 , 57F
我自己遇過4,後來全科逃光;隔壁科3,同事罵翻還生病
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02/16 15:10, 7年前 , 58F
自己碰過一堆2 不過都是別的科室 哭哭
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02/16 15:47, 7年前 , 59F
我們主管只出一張嘴,會議上都說沒問題,反正不是他做
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02/16 16:12, 7年前 , 60F
看到一堆沒小小鳥,穿裙子的,難怪是當公務員仔的料!
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02/16 16:58, 7年前 , 61F
該單位就是另一篇“被機關首長針對”的單位,主管非常難
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當。
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02/16 17:59, 7年前 , 63F
菜鳥主管通常是(1)(4)兩類 (2)(3)通常是老鳥
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02/16 19:34, 7年前 , 64F
廢話,文組草莓
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02/16 20:10, 7年前 , 65F
乾脆辭職
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02/16 20:21, 7年前 , 66F
建議還是先跟你長官談談吧,若是推不掉,建議你先維持
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02/16 20:21, 7年前 , 67F
自己的步調看看o不ok(考慮主管加給),不行的話(長官
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不挺屬下怨懟)也只好調走了
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02/16 20:41, 7年前 , 69F
既然沒徵詢過你意見你怕什麼,就照你的步調走啊,上面嫌
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02/16 20:42, 7年前 , 70F
你效率差就嗆下去說不爽把我換掉啊
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02/16 20:42, 7年前 , 71F
不想做的最大,沒聽過嗎?只要注意別讓人抓到把柄就好
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02/16 21:58, 7年前 , 72F
原po是理組高材生喔...居然有人亂入xD
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02/16 22:04, 7年前 , 73F
別聽上面一堆擺爛或嗆長官的意見,沒有後台還是跟首
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02/16 22:04, 7年前 , 74F
長好好談談,動之以情,一般來說首長不會勉強的,再
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02/16 22:04, 7年前 , 75F
者真的被強逼,你還是可以找議員,這種議員去講首長
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不會堅持的,強摘的瓜不甜。另外提一下擺爛,說真的
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02/16 22:04, 7年前 , 77F
不是誰都能做到的,而且蓋白章出事了你一樣有責任,
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02/16 22:04, 7年前 , 78F
都丟給下屬準時下班,除非你臉皮夠厚,不然看下屬擺
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02/16 22:04, 7年前 , 79F
臭臉也有你受的。基層主管很辛苦的,趕快找首長談談
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02/16 22:04, 7年前 , 80F
比較實在
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02/17 00:28, 7年前 , 81F
給意見的人不是當事人,當然天馬行空
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02/17 09:37, 7年前 , 82F
我有類似狀況沒有後援,也許需要準時下班接小孩,和首長主
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02/17 09:37, 7年前 , 83F
動溝通提出降調非主管,長官同意可以準時下班,但手機必
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02/17 09:37, 7年前 , 84F
須暢通以利聯繫,所以有重要工作無法完成,都是在家裡加班
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02/17 09:37, 7年前 , 85F
做的!缺點就是無法報加班。
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02/17 15:03, 7年前 , 86F
貴單位沒發放升遷意願調查表?
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沒有。連口頭都沒問。 該長官有多次調動皆未告知當事人紀錄,都直接發人事異動命令。 這次如果不是同事偷偷通知,我應該產假結束回去才會知道這件事。 ※ 編輯: YPS (180.177.68.243), 02/17/2019 16:26:44

02/17 19:22, 7年前 , 87F
跟你主管商量吧…好好把你難處跟他說,…或是跟保姆
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02/17 19:22, 7年前 , 88F
商量,總之你只能協商,但是妳要想,妳不想的事,別
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02/17 19:22, 7年前 , 89F
人想嗎?就算他先告知妳,但是妳可以說不要就不要嗎
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02/17 19:22, 7年前 , 90F
02/17 19:22, 90F

02/17 19:22, 7年前 , 91F
還是實際上這個缺本來就沒人想來,那主管又找得到其
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02/17 19:22, 7年前 , 92F
他人來做嗎?
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02/18 00:24, 7年前 , 93F
主管職缺原則上可直接發派,不需經過甄選
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02/19 01:11, 7年前 , 94F
機關一級才可以,二級還是要走甄審
02/19 01:11, 94F
文章代碼(AID): #1SPjLtBI (PublicServan)
文章代碼(AID): #1SPjLtBI (PublicServan)