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討論串[閒聊] 公務員考績該不該丙等問替代役最準
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Re: [轉錄][閒聊] 公務員考績該不該丙等問替代役最準
推噓7(7推 0噓 44→)留言51則，0人參與, 最新作者cloudsub (搞不懂)時間16年前 (2010/03/23 10:42), 編輯資訊
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替代役沒人管. 混在底層看得當然清楚. 看到的不會是重要事項. 但是打混摸魚這種事也不會刻意去躲替代役的視線. 如果有預算用不完. 那代表應該縮減預算. 科科. 實際上怎麼做. 應該是大家都知道的八卦. 連打丙都反彈了. 縮減人力如果只是重分配編制位置. 哪只是換湯不換藥. 有關係的照樣混，沒關係的
(還有352個字)
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Re: [轉錄][閒聊] 公務員考績該不該丙等問替代役最準
推噓10(10推 0噓 37→)留言47則，0人參與, 最新作者JayReed (平心靜氣在網路上學習)時間16年前 (2010/03/23 09:56), 編輯資訊
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大部分單位都沒有替代役 替代役也只會接觸比較基本的事務. 問替代役怎麼會清楚. 如果有公務員推事情給替代役 或是替代役不做都公務員在做. 但是事情又做的完 那表示人力過剩. 應該去減少人力. 那為什麼不強制至少 3% 優等呢?. 年年甲等也只是多沒多少的獎金而已. 我想最大的問題是現在還沒有一套完善
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