討論串[心得] 談考績法 關中：不改革得不到人民支持
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台端都已經斷定 公務員手上的執照s,都屬於不值錢的執照了.. 這.......人脈天上掉下來就有歐??. 邏輯謬誤.. 最好考上執照當天就會實力,你以為陳長文還是土城王. 考上律師當天,就立刻接到幫大企業的大案子歐?? 睡醒沒～～. 不用訓練,不用學習,就可以打官司打得贏呦?. 你每年律師國考及格這
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現在一堆公務員都有技師執照 有的更有兩三張. 如果執照這麼值錢. 那麼他們為何不跳出去?. 怎麼不自己開業?. 一定是沒能力開業 沒有人脈. 你怎麼開業. 所以只能乖乖當公務員. 這麼簡單的邏輯. 有執照不等於有實力. ex :你考上律師 不會打官司 你還是當個公務員比較實在. 律師 會計師 一堆師
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看到這個議題，不得不吐些苦水.... 身為最基層的承辦員，考機掌握在單位主管手上. 這是組織的架構，沒辦法改變，但是.... 單位主管是個好主管，那他打下來的考績，大家也沒話說. 問題是如果是一個爛主管，打的考績誰會服氣. 很不幸小弟現在正遇到一個沒有領導統御的主管. 他要打我乙等，我就算了。. 但
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雖然板上已經有很多討論了…. 不過看到這則新聞我還是忍不住想說. 關大人…您真的搞錯方向了. 考績的重要的是要綜覆名實信賞必罰. 現行考績制度被人垢病的問題是這個. 你設個丙等比例…. 好…沒錯每年一定有人丙等. 但請問丙等的人是該當丙等的嗎？. 光是設比例就有辦法做到「綜覆名實信賞必罰」？. 您要
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