討論串[請益] 關於年資的計算
共 4 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者rabbitfoever (靜靜的看著天空)時間16年前 (2010/02/10 19:36), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
不好意思,再來請教一下大家. 我們人事說關於我的休假採計,要到明年才能使用. 且天數為14天,我想問一下這樣正確嗎?. 我的年資一共是94年11~96年12月為適用行政院及所屬機關約聘僱人員辦法. (但未報備行政院). 97年1月~99年1月為適用勞基法. 全部的年資是4年多,這樣明年休假14天正確

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者sodoma (流動的水)時間16年前 (2010/01/20 17:45), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
臨時人員我不清楚. 對於約聘僱就有差. 如台端有銜接 今年就完整14天休假年資. 沒銜接就按比例算. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 116.59.27.254.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者bbc0900 (th)時間16年前 (2010/01/20 17:40), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我之前也是約用人員. (醫療作業基金進用,不適用聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法). 年資有銜接. 休假年資有採計,但新舊單位的銜接對於像我這種的臨時人員是沒有影響. 以下是我看到的函,可做為參考. 銓敘部97年5月2日部法二字第0972938420號. 按月支薪臨時人員及技工、工
(還有250個字)

推噓1(1推 0噓 22→)留言23則,0人參與, 最新作者rabbitfoever (靜靜的看著天空)時間16年前 (2010/01/20 15:15), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
大家好. 我是第二次增額,已經填完志願,預計週五公佈. 關於年資的併計,有些疑惑想請教大家. 我目前還在國立大學當約用幹事. 從94年11月起至今,目前還未離職,想請問大家. 因為我94年11月至96年年底,是採用離退儲金的方式,不適用勞基法. 而97年1月起,本校約聘幹事改名為約用幹事,且適用勞基
(還有122個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁