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討論串[心得]考績制度的問題
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Re: [心得]考績制度的問題
推噓13(13推 0噓 45→)留言58則，0人參與, 最新作者hidog (.....)時間16年前 (2010/03/03 18:35), 編輯資訊
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新考績制度,找八個機關來實驗. 實驗結果,有七個機關反彈,表示實驗失敗. 某長官:"後悔也要做" 然後就硬幹了. 標準流程.... 實驗失敗的時候,應該要檢討制度有哪些缺失,然後在實驗一次吧..... 拿私人機關來比擬,. 就像是某汽車公司,明知道這批汽車的剎車有問題. 結果老闆表示出問題也要先上市
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[心得]考績制度的問題
推噓6(6推 0噓 10→)留言16則，0人參與, 最新作者howenchong (Ho)時間16年前 (2010/03/03 15:35), 編輯資訊
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現行考績法規，本就授權主管可針對不良者打丙或丁，. 丁可直接解職，那為何真正被打丙丁等比例極少？. 一．可能大家真的沒那麼差. 二．真正該被打丙丁的人，在打考績不是真正. 看工作表現的現況下，得以躲過. 三．主管不想多事，怕得罪人. 四．約僱人員－不受考績法約束，像上班現開心農場那位. 換句話說，如
(還有106個字)
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