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討論串[閒談] 那些年我遇到的霸凌
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#1
[閒談] 那些年我遇到的霸凌
推噓2(2推 0噓 9→)留言11則，0人參與, 6月前最新作者shio000 (店小二)時間6月前 (2024/11/23 13:43), 編輯資訊
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案例一、該輪乙的老屁股在我報到的時候. 抓空檔直接嗆你今年要考乙喔. 案例二、首長晚上八九點打電話來咆哮. 案例三、職務分配用工作再怎麼分配都不. 會公平，平白無故加別的同仁工. 作給我，還有用誰叫我要有相關證. 照的藉口. 案例四、不省人事要去聚餐不去要考試的. 研習，我拒絕幫忙，說要去建議我.
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#2
Re: [閒談] 那些年我遇到的霸凌
推噓17(18推 1噓 30→)留言49則，0人參與, 6月前最新作者ntnusleep (蟲蟲蟲)時間6月前 (2024/11/23 17:45), 6月前編輯資訊
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行政作為對策:考甲不限比例. 如此一來資深人員表現該甲就給甲，只值乙就給乙，跟新人考甲或考乙無關. 就不會發生案例所述情況。. 行政作為對策:不適任首長/主管調非主管. 更上層的長官如果不知道底下的主管誰不適任，表示該更上層長官本身也不適任。. 行政/立法作為對策:給予公務人員商調請求權:他機關指名
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#3
Re: [閒談] 那些年我遇到的霸凌
推噓14(14推 0噓 41→)留言55則，0人參與, 6月前最新作者Scansnap (1234)時間6月前 (2024/11/24 07:17), 編輯資訊
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曾幾何時，或我一直以為不會發生在我身上！. 但今天您對別人的事沉默了，. 明天發生在別人身上的事，. 就會發生在您身上！. 所以12月的大遊行，我會參與！. 我也認真的在思考走體制內還是體制外！. 我現在走的是體制內，. 但保訓會那精美的敗訴率，. 加上近乎都程序的事項，. 另外沒有證據保全的種種程
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