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討論串[討論] 各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？
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Re: [討論] 各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？
推噓4(4推 0噓 10→)留言14則，0人參與, 3分鐘前最新作者blockhorse66時間11小時前 (2026/08/17 23:26), 編輯資訊
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看到這個標題 讓我不得不分享我現在的服務機關在暑假前1個月報到的大哥. 故事的主角是位年逾知天命之年的大哥 擁有20餘載的公職經歷 在前服務機關 他是占純委任缺(類似技佐) 來到本機關是占與科員同職務列等技術職系的缺 所以是陞任. 看到這裡 一般人對他的期待是專業與實務經驗皆具的即戰力 But..我
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[討論] 各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？
推噓22(22推 0噓 19→)留言41則，0人參與, 1小時前最新作者Arielbank (Lin)時間22小時前 (2026/08/17 12:00), 編輯資訊
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應該各機關都有這種人吧. 本身靠考試或升遷取得了不錯的職等. 但是能力似乎沒有對應到他的職等. 通常主管都怎麼處理？. 想聽一下鬼故事. 案例1：高考科員拿眼科證明說自己有飛蚊症，希望分配少用電腦的工作。. 案例2：高考科員拿出身心科證明，希望調整減輕個人工作量。. 案例3：長期待外勤的老科員升專員
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