Re: [討論] 各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？
看到這個標題 讓我不得不分享我現在的服務機關在暑假前1個月報到的大哥
故事的主角是位年逾知天命之年的大哥 擁有20餘載的公職經歷 在前服務機關 他是占純
委任缺(類似技佐) 來到本機關是占與科員同職務列等技術職系的缺 所以是陞任
看到這裡 一般人對他的期待是專業與實務經驗皆具的即戰力 But..我會特別PO分享就表
示他到職後的表現與外界對他的期待顯不相符！！
先論專業吧！技術背景的他 來到本機關占技術缺從事專業工作自屬理所當然 事實是專業
一竅不通 最糟的是問他明明不知道卻回知道 典型不懂裝懂
That's fine.專業不行 之後做中學吧不然還能怎樣？不過至少身為公務人員的最基本能
力 像是公文簽辦總要熟吧！不好意思 連上陳核章要寫便簽這件事他都不知道！案情簡單
的來文簽辦 他老兄可以被退2次我也是醉了 真不知他的公文怎麼考的！
然後 其他像是溝通協調的能力 他也可以說是沒有 已有同仁反映跟他講話簡直對牛彈琴
連帶影響他的人緣
好吧！那至少開車總可以吧！拍謝 他老兄自述視力不好無法開車！
這老兄到本機關任職後 截至目前 完完全全就是等月初領薪資中午時間到吃飯的那種....
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