討論串[請益] 人事不准單位上事求人開缺
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我有另外一個問題請教,. 請問一下,. 刊"事求人"有沒有"預估缺"的概念?. 也就是說,. 假設一個單位確定 7/1 會走掉一個人(退休 or 同意商調等等). 現在能不能刊事求人(註明:7月以後的缺)?. 會有這個疑惑的原因在於,. 一直有人跟我講不行, 一定要缺出來了才能刊,. 如果這是真的話
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本單位因為有個能人被另一個很強勢的單位挖腳. 所以有一個5-7的職缺. 一級主管也同意我們開外補缺. 但人事室以去年人行局的公文. 說機關開缺應以考試用人為原則. 所以考試缺與商調外補比例要一半一半. 告訴我們要等其他單位開了考試缺2名之後. 才可以開商調缺. 但是本單位真的很缺人. 業務量越來越大
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