討論串[請益] 政府機關臨時人員~
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我知道政府機關的臨時人員是適用勞基法，. 但是想請問一年一聘的臨時人員會比照公務人員打考績，然後有年終可領嗎?. 假使有的話，以2/27二月上班的最後一天到職者，年終是如何計算的?二月份. 只上班一天如計算年終也是算足一個月嗎?. 抑或這時間點進去根本無任何年終領?還是臨時人員根本就沒有?. 另外臨
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有些會，有些不會，看用你的機關怎麼訂. 年終大部分都沒有. 只有很少數的機關以及很早期的臨時人員可能會有. 你想有可能嗎？. 聘用契約上面會寫，不過寫了也沒有用，一項「臨時交辦事項」就會忙死你了. 比照公務人員上班時間，這樣的意思就是該加班就要加班. 機關加班費有的話就可以申請，但不一定會通過，要看
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~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~. 1.勞保雇主為所在機關. 2.非公務人員任用法中的身分. ~~~~~~ ~~~~~~~~. 1.原則上有制度者應為業務單位主管評核後. 2.再由單位考績會來評核最後結果. 3.通常比照公務人員(除非沒編預算). ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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各位版有大家好，我目前不知該如何，所以特來此版做詢問，希望得到版友的協助. 與幫忙，謝謝。. 事情經過如下：. 我之前於前面文章有提到臨時人員一事，後來也已經去報到，上幾天班了。. 但是上這幾天班是我痛苦的開始，因為我每天都得裝忙，然後還深怕其他同仁發現，. 就這樣每天過的戰戰兢兢，虛度光陰.人生>
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