討論串[請益] 中央大學組員缺
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我目前在南部國立大學服務~. 更早之前在小學服務. 大學編制大~每個人所要負責的業務更精細. 比如會議記錄. 之前待的小學(規模很小的小學)開會校長直接電話聯絡. 且會議記錄的要求也比較隨便，甚至不重要的開會連記錄都免了. 但大學編制大，每次開會少則一、二十人，多者四五十人. 會議行前通知(開會通知
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有幾位版友問說每天routine在補救會不會很煩或有壓力. 其實不會,因為那些都是對內的,只是要你程序做好放在那邊. 等假以時日每三四年一次評鑑的時候不要被刁,所以幾乎沒有時效性,做不完就準時下班. 何況評鑑委員也不一定每張會議紀錄都去看還對看看開課友沒有依樣. 甚至你可以發揮創意,譬如我的例子你可
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這點我可以補充,確實現在教育部很缺錢,學校都靠很多自籌財源再撐,政府也鼓勵. 法人化,如果真的成功以後進去的公務員搞不好有業績壓力,還有資源分配不均. 除了五年五百億那幾間,沒分到的福利也一直砍,確實出現系所錢不夠給工讀生的窘境. 可是反過來你如果分到頂大錢多好辦事又會舉辦很多奇怪的演講和研討會或產
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還蠻訝異這個版怎麼很少人討論大學裡的公務員情形. 小弟的家人去年也才因為考試分發，離開了待了多年的大學. 不過據我們的經驗跟瞭解，跟其他的機關、學校比起來，. 大學裡的公務員在環境、升遷和制度上，應該要比一般機關、學校好很多. （也因為這樣今年有機會我們又趕快調回去）. 比如以工作環境來講，正如之前
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您好,小弟因為考試分發剛從大學單位調出,提供意見參考. 1.大學不是國中小,不會有4點下班那種事,正常是5點左右. 2.大學最大優點真的是大學自治,尤其是你待在這種系所缺,你業務對口90%只有老師學生和行政大樓,外來文都有專業收發室或文書組打理好剩下5%是你有些研討會或買東西接洽的廠商最後5%才是考
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