Re: [請益] 中央大學組員缺

看板PublicServan (公職)作者asdf0117 (給自己加油)時間10年前 (2013/12/15 00:34)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《jenyanchen (jenyanchen)》之銘言： : 目前考慮商調今看到一職缺(中央大學組員) 工作項目如次 : 1.系所招生業務。 2.碩班研究生業務及專題演講。 : 3.課程助教業務、獎助學金分配迼冊等業務。 : 4.工程教育認證。 5.大學總量管制及研發資料彙整。 : 6.其他臨時交辦事項。 *系務定期輪調 : 請教各位版友能否對於上述工作內容提供意見呢? : 本缺吸引我之原因為離家近、有較大機會可準時上下班(依據眾板友在學校得經驗分享)。 : 另爬文貴版，發現板友對學校職員的意見多為 : 1.學校圈子小，做人很重要--本人個性不擅交際，一工作就陷入自己的小宇宙，對週遭環 : 境感覺、反應遲鈍，遑論注意人與人間相處的細節與眉角，甚或經營人際關係了。 : 這樣的個性真的不適合在學校工作嗎?這樣的情況在大學會更糟嗎? : 2.在校地位低，被老師瞧不起--雖然本人也希望能被認同與看重，但在行政機關面對民眾 : 、長官與同仁(即使是非正式員工)，依然覺得地位很低。 : 請問公務員在大學的地位真的比在行政機關低很多嗎? : 謝謝大家! 我目前在南部國立大學服務~ 更早之前在小學服務大學編制大~每個人所要負責的業務更精細比如會議記錄之前待的小學(規模很小的小學)開會校長直接電話聯絡且會議記錄的要求也比較隨便，甚至不重要的開會連記錄都免了但大學編制大，每次開會少則一、二十人，多者四五十人會議行前通知(開會通知單)會議記錄的格式皆有所要求經費上充裕許多~不過近年來少子化的影響學校也開始出現虧損大學有非常多專案工作人員，地位類似約聘僱校內公務員除了要跟教授打好關係外，另外也需專案跟專案工作人員打好關係畢竟進用法源不同工作難易很多時候要看單位風氣以及主管風格一個風氣好的地方工作順利但風氣差的地方工作格外要多費一份心力例如本校校內其他處室某人動不動一直告人在那個單位就會比較辛苦另外若主管(通常是教授)要求很多底下職員做起事來不輕鬆業務上跟教授講話也要很小心~讀到博士以上對很多事都有一定見解不過在行政上跟小學一樣一知半解很多時候要在三解釋才會懂~ 尤其是金錢的核銷最近某些國立大學教授被起訴更要小心避免被拖下水升遷管道比小學還好但同樣若要在原校內升官通常還是要打出實績和人際交流除非想往外調不然一旦黑了，學校圈子很小，要升官就難了除此之外可以晃晃校園看妹(誤) 或者去體育館運動算是額外福利整體而言福利比起一般地方行政機關還優面試競爭者很多都是縣市政府的科員等等... 當然人各有志~有些人不愛學校分享給大家囉~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.246.14.4