討論串[閒聊] 為何考績不公布呢?
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考績本來就是黑箱阿. 跟能力 績效也不見得有很大的相關性. 要玩真的 就該把標準項目都訂清楚. 然後每個月定期公佈當月分數. 大概到每年10月 就可以知道自己是甲或乙. 不然考績就只是主管控制下屬的工具而已. 會巴結的拿甲 一點都不用意外. 例如. 能力強 各種業務執行都很ok 民眾滿意度高. 但覺
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純粹幫聚焦. 1.. 原PO的標題~為何考績不公佈. 內文第一句小弟今年有幸拿甲. 用這句破題用意是?. 2.. 您認為考績公開是公平. 是指哪方面呢?我怎麼認為公開是一種手段. 公平目的達成只有一種手段?. 3.. 成績差去學成績好的. 好像念書時校長都有公開頒發好人好事代表. 但是大家都越來越壞
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公務機關打考績一直是個大問題. 考績不應該最後只有一個數字. 卻不交代這數字如何組成. 一般拿79分的都心知肚明怎麼回事. 如果人事局在看. 建議考績評比應該更為具體明確. 才能服眾. 而不是年終最後由一群人討論出來. 關鍵不在於誰拿幾分. 而是這考績分數是如何產生的. 曾建議台北市府. 考績按不同
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看不懂你在說什麼. 考績要透明 是評分過程 標準 考績委員公開透明. 而不是公告所有人的考績. 你知道這跟個資有關嗎? 你知道公佈個資需要同意嗎?. 你知道在私人公司 做會計 出納的透漏別人的薪水可能被告嗎?. 你以為這是小學生考試 要貼在佈告欄嗎?. --. posted from bbs rea
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小弟今年有幸拿甲. 不過. 既然考績是反應一年工作表現. 為何成績結果不公布呢?. 雖然沒有規定不能公佈. 但是為何不規定要公布成績呢?. 公佈才公平不是嗎?. 另一方面. 也才能讓成績差的去學習成績好的人不是嗎?. 不懂為何遮遮掩掩躲躲藏藏. 敢打成績不敢公布嗎?. 這樣考績又有何意義呢?. --
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