討論串[請益] 連兩年考績乙 我該找老闆聊聊嗎？
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每次看到版上有人提到連兩年鴨子or連三年鴨子的抱怨文. 就會勾起我的回憶......... 一想到這事整個火又燒起來了(#‘皿’). 我在100年時初任公職. 雖不敢說自己能力有多好，但長官交付的事情絕對是盡心盡力地完成. 因此101年度的另考拿到甲. 102年適逢組改換了主管，我拿了第一隻鴨子(我
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原PO拍拍. 我完全懂 我在某"退"步"腐"敗機關也是連續兩年乙><. 去年7月調到新機關. 雖才半年 終於拿到甲!(感恩流淚). 以下是某腐敗機關--. 第一年因為是新人 我不以為意. 第二年即使工作再重 表現再好 陪副首長出國. 代表機關接待美國外賓 表現讓大老闆被立委稱讚. 因為得罪某位極無能
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借這個標題問一下. 小弟短暫代過小主管職. 單位風氣比較沒有老鳥菜鳥分別. 打考績還是看表現為主. 當然不是說新人一來就要拿甲 但也不會說老鳥就死占著甲. 所以想問. 老鳥砍站高. boss不敢得罪的理由是..?. 1.老鳥懂很多 有些東西主管還是要請教老鳥. 所以不敢得罪他 怕業務以後要問找不到人
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先簡述一下情況. 我在104年8月時轉調進來現在的單位，. 104年的考績：乙. 當時想著：. 算了，新人吃乙說不定是這裡的潛規則，. 而且我在前一個單位104年有三個嘉獎，. 知道公部門行規的人大概也了解我不是真的能力很差吧？. 再加上當時和boss沒有很熟，. 於是我就什麼都沒說默默傷心幾天就算
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