討論串[討論] 幾家歡樂幾家愁的考績問題
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推噓11(13推 2噓 52→)留言67則,0人參與, 8年前最新作者vanillav (北京朝陽)時間8年前 (2018/02/18 03:34), 編輯資訊
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我只想知道. 何時公務人員才可以互評呢?. 主管打下屬成績 & 下屬打主管成績. 不能只有下屬被放在搶救名單. 應該讓主管也有機會放在搶救名單. 只是在台灣很難吧.... 基本的公平正義要等到何時?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.105.107.

推噓9(9推 0噓 4→)留言13則,0人參與, 最新作者taiwan001時間8年前 (2018/02/15 07:39), 8年前編輯資訊
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今年已被記申誡. 因為考前掛名但查無營業. 鐵定拿乙了. 那可以直接請事病假嗎?. 多請不吃虧. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.150.117. 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.15186515

推噓39(40推 1噓 106→)留言147則,0人參與, 8年前最新作者lordjasonkid (傑克生)時間8年前 (2018/02/15 00:27), 編輯資訊
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昨天上午看到考績獎金(甲),原本心情還不錯. 後來坐我旁邊那位(他是今年的考績委員)問我,你是拿甲還乙,我說甲. 他回答說那就好,我覺得他語帶詭異,結果追問下,才知我原本是乙,後來被搶救起來,當下心裡不好受。. 我們科32位正職,以25%計算,要抓8個人打乙,扣除長官,承辦人有26個,. 我去年做了
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推噓69(76推 7噓 153→)留言236則,0人參與, 8年前最新作者LongTim (Everyne is NO.1)時間8年前 (2018/02/08 23:04), 編輯資訊
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全文吃光光 其實我擔任公職也快10年 深感考績這操之在他人的感覺真差. 很多時候努力不被肯定 打你考績的人總是能找藉口合理化你乙等. 我要誠實說 我會在意 但我無法期望別人照我的意思做. 所以我想分享的是 我如何解決這個問題. 很簡單 那就是 增加自己其他面的收入已洩我心頭之恨. 所以我選擇投資增加
(還有373個字)

推噓9(9推 0噓 38→)留言47則,0人參與, 8年前最新作者cosmo2256 (號暱稱)時間8年前 (2018/02/08 14:24), 編輯資訊
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我是覺得 說的這些大多都是站在基層角度的想法. 我也很贊同. 而之所以沒這樣做我想是因為啊. 考績本來就是一種統御之術. 不到最後當然不能輕易出招. 如果主管訂出了一個明確的標準. 他就有可能把自己推向艱難的困境. 比如 如果大家都做到了他的要求不休假 那怎麼評?. 有的時候兩三個三四個表現的真得差
(還有187個字)
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