討論串[討論] 幾家歡樂幾家愁的考績問題
共 7 篇文章
內容預覽:
昨天上午看到考績獎金(甲),原本心情還不錯. 後來坐我旁邊那位(他是今年的考績委員)問我,你是拿甲還乙,我說甲. 他回答說那就好,我覺得他語帶詭異,結果追問下,才知我原本是乙,後來被搶救起來,當下心裡不好受。. 我們科32位正職,以25%計算,要抓8個人打乙,扣除長官,承辦人有26個,. 我去年做了
(還有224個字)
內容預覽:
全文吃光光 其實我擔任公職也快10年 深感考績這操之在他人的感覺真差. 很多時候努力不被肯定 打你考績的人總是能找藉口合理化你乙等. 我要誠實說 我會在意 但我無法期望別人照我的意思做. 所以我想分享的是 我如何解決這個問題. 很簡單 那就是 增加自己其他面的收入已洩我心頭之恨. 所以我選擇投資增加
(還有373個字)
內容預覽:
我是覺得 說的這些大多都是站在基層角度的想法. 我也很贊同. 而之所以沒這樣做我想是因為啊. 考績本來就是一種統御之術. 不到最後當然不能輕易出招. 如果主管訂出了一個明確的標準. 他就有可能把自己推向艱難的困境. 比如 如果大家都做到了他的要求不休假 那怎麼評?. 有的時候兩三個三四個表現的真得差
(還有187個字)