討論串[討論] 幾家歡樂幾家愁的考績問題
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想問另一種情形：. 當休假天數大於14天時，. 每年只休基本的14天，或把假全部休完，. 在沒有其他考量下，工作表現相當時，. 把假全部休完的優先打乙合理嗎?. 新增. 我的問題可能沒有說的很清楚，補充說明一下. 在主管是"核實"的打考績情形下. 最後2個差不多的同仁中(都沒請事病假，在工作上的表現
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又到了考績放榜的時候了. 有些機關已發放通知書. 有些機關已發考績獎金. 請問大家下面2個狀況：. 1. 單位擺老不作事老人多，你年輕臉皮薄，因此科內重點業務都在你身上，事情多還要時常代理科長（兼科長第一職代，科長常請假沒責任感），結果老人拿甲你吃乙，你會：. （1）找長官拍桌理論. （2）裝作沒事
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