討論串[請益] 請問少給的休假是否要不回來了?
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推噓4(4推 0噓 12→)留言16則,0人參與, 7年前最新作者nisa5566 (ni)時間7年前 (2018/09/06 13:06), 7年前編輯資訊
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說到失職人事. 幾年前剛考上某機關,準備結婚,想確認婚假. 當時雙方長輩看的日子,. 當時雙方長輩看的日子,. 認為隔年1月某日日子好,. 屬意我們該日登記結婚。. 但登記日仍在實務訓練期間. 我們夫妻打算隔年3月中後,婚假出國蜜月. (出國時已結束實務訓練). 為確認婚假計算,12月某日致電該機關
(還有468個字)

推噓13(21推 8噓 39→)留言68則,0人參與, 7年前最新作者maniaque (maniaque)時間7年前 (2018/09/04 22:29), 7年前編輯資訊
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可以....一拼. 不過,大概至少有人要吞一支申誡吧.... 簽出來,首長裁示給你補休. 勢必順道追究行政責任.... 這支申誡,也應該會造就某個人甚至兩個人考績乙等.. 你,這把火,玩得起嗎???. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.192.1.
(還有413個字)

推噓6(6推 0噓 22→)留言28則,0人參與, 7年前最新作者pencilchiu (中山。西灣)時間7年前 (2018/09/04 20:59), 編輯資訊
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人事室簽文,因人事室承辦人計算錯誤,. 104年度溢領之7天不休假加班費須繳回。. 隔週又發現102年度少給7天休假,. 但人事室口頭告知年度未休之休假不予補發。. (因102年度的應給休假日數為14天,故沒有請錢的爭議). 請問真的無法爭取補休嗎?. --. posted from bbs rea
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