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[請益] 只剩我一個社工該怎麼離職

看板SW_Job (社工)作者 (HsiangLing)時間4年前 (2022/02/09 01:59), 4年前編輯推噓21(21推 0噓 22→)
留言43則, 19人參與, 最新討論串1/1
應屆畢業生，9月開始做 會本部有兩方案三社工 我和組長一個方案（經費來源聯O、公O) 另一方案只有組長在本部，其他兩名組員在分會 10月中時組長要我簽承諾書，保證會做到12月底 組長說是因為一年內，前面已經走了三個社工 要評鑑了，沒辦法再帶新人（當時沒想太多） 後來才知道是因為組長想離職，但需要有人交接 組長還一直叫我不准離職，不然他不能離職 後來發現組長根本不會帶人，一堆事情沒交代給我 一直讓我出去背黑鍋，又在背後說我不做事 案例： 分配一半的案（約15）讓我去訪 我訪完了，叫我幫他訪她剩下的一半（約7） 剩下的7案他說比較複雜讓她去訪 結果到了繳審核，她把剩的7案丟給我問我怎麼沒訪 再和主管說他以為我都訪完了，不知道為什麼我沒有去訪 再來， 兩位組長都提12/31為離職日 然後我的組長開始豁出去了，在擺爛 所以聯O沒有通過，組長又和主管起衝突 一直讓我夾在中間聽他們吵架，還說為了核銷，所以多留到一月底 這段時間，他只要做核銷，其他事情他都不做 現在， 一月底兩個社工組長都離職了 只剩下我一個社工員，主管說聯O沒過就不用多人力了 你就自己一個人做吧 我表示一個人做不來這個方案（200多案） 而且本部還有求助案要接（之前是3社工輪班） 等於我一個人要做2.5個人的工作，無法負荷 主管叫我需要懂得運用志工 要我做做看，不做怎麼知道負荷不來？ 還說因此幫我調薪水變34 （但事實是本來就說34，只是從試用期32變34） 我從12月每天聽主管罵組長、聽組長罵主管 那時候就真的非常想離職，覺得心理很不健康 但是到了現在，本部沒有其他社工了，這樣子該怎麼離職呢？ 覺得最可憐的就是個案了 組長跟學生都很好，我也開始跟他們熱絡了 但我真的也快要撐不下去了 目前年資3月會滿半年，待半年會有政府補助一萬 想請教前輩們，有沒有什麼意見可以提供我參考呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.37.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1644343150.A.2D4.html
推
02/09 07:53, 4年前 , 1F
先抱一個~太辛苦了...然後還是離職吧...(菸)..
02/09 07:53, 1F
第一份工作是這種狀態，讓我忍不住開始思考社工界是不是都是這樣，我是不是不適合當社工 自己可能太草莓了 這段時間常常覺得自己很沒用 你的抱一個讓我覺得又增加了一些溫度，很謝謝你（哭）
推
02/09 10:18, 4年前 , 2F
社工到處都缺，沒必要委屈自己，離吧
02/09 10:18, 2F
目前想先把組長離職前還沒做好的核銷做完，就要提離職了，不然怕再接給下一個人，下一個更衰
推
02/09 10:41, 4年前 , 3F
說真的，那個承諾書根本沒有任何效用，如果真的環境很
02/09 10:41, 3F
原來是沒有效用的 我真的見識淺薄
→
02/09 10:41, 4年前 , 4F
糟，就離職吧!不要委屈自己，拍拍
02/09 10:41, 4F
推
02/09 11:36, 4年前 , 5F
三個月的兩萬有領到了嗎 剩下一萬就看你要不要了
02/09 11:36, 5F
兩萬有領到了！目前想先把組長離職前還沒做好的核銷做完，就要提離職了，不然怕再接給下一個人，下一個更衰
推
02/09 17:41, 4年前 , 6F
離職阿~他們不在乎你也不用在乎~剛入行的人容易犯的錯
02/09 17:41, 6F
說得很有道理，地球會繼續運轉的，但我不覺得自己好，反而覺得自己沒有學好，好多東西都不太會，覺得自己真的做不來這個工作 對個案、機構都覺得很抱歉
→
02/09 17:41, 4年前 , 7F
就是把自己看得太重要~不是要貶低你或你的工作~但事實
02/09 17:41, 7F
→
02/09 17:42, 4年前 , 8F
是就算你離職了~地球一樣會繼續轉~個案也會想辦法找到
02/09 17:42, 8F
→
02/09 17:42, 4年前 , 9F
出路~覺得只有自己可以解決所有問題~反而是一種傲慢
02/09 17:42, 9F
推
02/09 18:20, 4年前 , 10F
照顧好自己優先
02/09 18:20, 10F
決定將組長離職前未做完的核銷做完，就要提離職了
推
02/09 19:26, 4年前 , 11F
先照顧好自己，才能接住個案。
02/09 19:26, 11F
想說也開始做了，怕去下一個機構狀況也是一樣
→
02/09 19:28, 4年前 , 12F
不轉行的話，社工職缺多的是，何苦虧待自己呢
02/09 19:28, 12F
推
02/09 21:51, 4年前 , 13F
離職後沒有社工是機構要擔心的問題，你只要照規定辦離職流程
02/09 21:51, 13F
因為主管說社工界很小，離職的話對自己不太好，我的下一間公司也會打給他問，幾乎高雄的縣市機構他都有認識 所以我也很害怕離職以後找不到工作
→
02/09 21:52, 4年前 , 14F
就好~離職日期壓了沒有人可以交接機構也不能強迫你留~
02/09 21:52, 14F
→
02/09 21:54, 4年前 , 15F
做的很痛苦建議離職，待半年領政府一萬不如趕緊找新工作~
02/09 21:54, 15F
※ 編輯: aaaa82112007 (39.10.64.54 臺灣), 02/09/2022 23:11:49
推
02/10 22:51, 4年前 , 16F
孩子你也太單純了吧！懂得幫個案怎麼不懂得幫幫自己呢
02/10 22:51, 16F
為了想領政府的補助金 結果發現真的快撐不下去了
→
02/10 22:51, 4年前 , 17F
，現在才來求救！
02/10 22:51, 17F
※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:13:42 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:14:38 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:15:10 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:17:06 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:17:44 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:19:01 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:21:58 ※ 編輯: aaaa82112007 (220.142.31.202 臺灣), 02/11/2022 11:22:48
推
02/11 11:53, 4年前 , 18F
社工界很小，所以那間機構有多差大家都知道，不用擔心這句話
02/11 11:53, 18F
今天提離職了 主管說社工工作很難找 要我自己好自為之
→
02/11 11:56, 4年前 , 19F
別相信社工界很小這種話，都是用來嚇新人~(拍拍
02/11 11:56, 19F
推
02/11 17:07, 4年前 , 20F
當然沒有用啊!一切跟勞基法走，勞基法裡沒有這種東西
02/11 17:07, 20F
今天提離職 然後主管說我之前有簽承諾書 但我那份是到110.12月 他說簽了然後把我升正職了 就代表我承諾下個年度都會在
推
02/12 09:51, 4年前 , 21F
離，不止要照顧自己更要保護自己。自己顧不好就不用說個
02/12 09:51, 21F
今天提離職 並說做到月底 不曉得能不能成功
→
02/12 09:51, 4年前 , 22F
案了
02/12 09:51, 22F
推
02/12 18:01, 4年前 , 23F
沒有能不能離職的問題，只有敢不敢，快離吧
02/12 18:01, 23F
提了之後 主管說他有試著徵才 但都找不到社工 沒人跟我交接要怎麼離職
推
02/12 20:21, 4年前 , 24F
月薪34也太慘
02/12 20:21, 24F
情緒上面的緊張感我覺得比較可怕
→
02/12 20:22, 4年前 , 25F
看描述這根本小機構剝削社工吧
02/12 20:22, 25F
推
02/13 13:17, 4年前 , 26F
怎麼會有社工找不到工作這種想法呢？求職也沒強制寫上一
02/13 13:17, 26F
主管說很難找 請我好自為之 但又說缺太多害他找不到新人接手
→
02/13 13:17, 4年前 , 27F
個工作經歷，公部門的約聘僱社工缺都補不滿了，傻傻的
02/13 13:17, 27F
推
02/13 13:46, 4年前 , 28F
這到底是哪個機構？！我做社工超過十年從沒遇過，認真的
02/13 13:46, 28F
現階段 短時間內 也不敢想再做社工了
→
02/13 13:46, 4年前 , 29F
建議趕快離職吧！
02/13 13:46, 29F
推
02/15 22:15, , 30F
直接提離職就好了
02/15 22:15, 30F
想請問提離職後，需要主管同意嗎？因為也需要簽署文件 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:36:03 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:37:42 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:38:36 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:40:31 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:41:08 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:42:47 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:43:53 ※ 編輯: aaaa82112007 (110.30.153.157 臺灣), 02/15/2022 22:44:30
推
02/17 02:57, , 31F
離職吧 團體家園有興趣嗎
02/17 02:57, 31F
對社工整個都沒興趣了
推
02/17 22:09, , 32F
孩子，不做的最大，照程序提離職，時間到就走，別害怕
02/17 22:09, 32F
已提離職，最後一週每天都被主管叫去罵 還會罵我家人
→
02/18 09:22, , 33F
社工界很小真的是最大笑話~一些老人自以為權力很大~
02/18 09:22, 33F
老人的時代終究會過去的，希望未來的社工界能夠變大～
推
02/19 12:08, , 34F
不要去管主管是否能找到人接替的問題，這是機構和主
02/19 12:08, 34F
→
02/19 12:08, , 35F
管的問題，你又沒有領主管的薪水，替他煩惱這麼多幹
02/19 12:08, 35F
→
02/19 12:08, , 36F
嘛呢？
02/19 12:08, 36F
→
02/19 12:10, , 37F
只要提出離職，不管主管是否同意，勞基法規定的時間
02/19 12:10, 37F
→
02/19 12:10, , 38F
一到你就可以離開啦，記得要留下證據比如email或簡訊
02/19 12:10, 38F
謝謝建議 我於二月底時離職了～一提離職也開始遭受辱罵，真的很慶幸自己沒有替她煩惱那麼多事情！ ※ 編輯: aaaa82112007 (27.247.133.241 臺灣), 02/22/2022 16:39:20 ※ 編輯: aaaa82112007 (27.247.133.241 臺灣), 02/22/2022 16:40:07
推
03/08 16:24, , 39F
辛苦了，妳根本被這種情緒勒索，而且妳還很有責任，去
03/08 16:24, 39F
→
03/08 16:24, , 40F
處理核銷。只可惜以後面試不方便講這種事，但妳的態
03/08 16:24, 40F
→
03/08 16:24, , 41F
度再新職場上一定會有其他同仁讚賞
03/08 16:24, 41F
→
03/08 16:25, , 42F
是說妳要注意離職預告期間喔～因為妳工作超過3個月了
03/08 16:25, 42F
→
03/08 16:25, , 43F
，應該不能馬上離開
03/08 16:25, 43F
雖然過程離職的很難看，被各種辱罵 但我現在的心情已經平復許多 謝謝你的鼓勵 我於2月底時離職了 ※ 編輯: aaaa82112007 (27.242.167.232 臺灣), 03/14/2022 22:16:36 ※ 編輯: aaaa82112007 (27.242.167.232 臺灣), 03/14/2022 22:17:48 ※ 編輯: aaaa82112007 (27.242.167.232 臺灣), 03/14/2022 22:19:41 ※ 編輯: aaaa82112007 (27.242.167.232 臺灣), 03/14/2022 22:20:54
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