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[ SW_Job ]
討論串[困境] 該怎麼做.....?
共 7 篇文章
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從來沒有聽過有這種狀況發生的. 我想在他們的勞動契約中 也應該沒有這種條約吧?. (頂多沒申請到經費只不過就是裁員而已. 並沒有要員工把這些補助款吐出來的理由啊). 更何況，說難聽一點，. 申請的機構那麼多，誰說一定有送有過啊?. 或者，有些時候，聯勸補助的並不是人事經費。. 這麼多不同的因素會導致
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實在令人無言. 我覺得不要賠錢吧. 就像大家說的提案也不一定能過. 機構可以因為此項疏失辭掉該名社工. 可是要他賠償很不合理吧. 有人提到那該機構都督導呢. 唉 同為小機構. 我認為他們的工作人員可能只有該名社工吧. 我們協會也是今年才來了一個半義務性的執行長. 之前也都只有一名社工. 啥米都要做.
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同意!. 因此提早確定明年人事費沒著落，而把這名社工辭掉，也就算了. 難道要他這一年的工作都是作白工嗎?. 發了就發了，還追討，真的很不合理. 除非一開始工作時，有契約或什麼文件可以証明這樣的要求是一開始就同意的. 否則實在太不合理了!. --. What a friend we have in J
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原文恕刪........ 一開始是有推過文，. 想想還是來回一篇比較長的騙P幣(雖然我不知道P幣可以幹麻?XD). 首先，真的就像前面某位大人說的，. 除非一開始的工作契約有同意「沒送案社工要賠錢」，. （注意是「沒送案」----不過我想這種契約沒有人會簽吧?!）. 妳簽了而違反契約所以機構要求賠償
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