Re: [困境] 該怎麼做.....?
原文恕刪.......
一開始是有推過文,
想想還是來回一篇比較長的騙P幣(雖然我不知道P幣可以幹麻?XD)
首先,真的就像前面某位大人說的,
除非一開始的工作契約有同意「沒送案社工要賠錢」,
(注意是「沒送案」----不過我想這種契約沒有人會簽吧?!)
妳簽了而違反契約所以機構要求賠償----也許還勉強說的通。
只不過....機構是哪一點認定只要有送案就可以申請到錢???
(講難聽一點聯勸是機構開的嗎 ╮(﹀_﹀")╭ )
如果送案了而沒通過,難道機構也要妳吐出那筆錢嗎?!
1.「沒送案社工賠錢」
2.「送案了卻沒申請到錢社工要賠」
以上,我懷疑這兩條任一條如果真的列在契約上,那個社工會簽約?( ̄▽ ̄)
就算真簽了法律效益有多少??
(有請法律強者解說~~)
至於要不要向聯勸申訴,有沒有補救措施,
我不是聯勸的人所以不知道他內部規定,
僅就今年參加聯勸說明會時,記得的內容回覆一下.....
我記得當天聯勸不斷強調,
舉凡社工與機構間的勞資糾紛,調不調薪,升遷與否......
總之,聯勸不是社工的直屬單位,他不管這個==
妳跟他申訴也沒有用......(不過可以讓聯勸知道機構的惡劣就是了)
因為薪資是聯勸補助,所以機構把社工當聯勸的人,
聯勸認為我只給妳錢,任何糾紛要回到機構那才是妳的歸屬.......
......好吧我承認我討厭被當皮球推來推去( ̄口 ̄)!!
所以建議妳的友人蒐證先,證明機構無理扣住薪資不發,
該要的薪水當然拿回來,
至於工作.....
這種單位值得留戀的程度有多少....請自己評估吧.............
以上淺見。
--
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◆ From: 220.135.54.185
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12/06 11:53, , 1F
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