Re: [困境] 該怎麼做.....?

看板SW_Job (社工)作者sigon (Com-ba-de!!)時間17年前 (2007/12/05 07:56)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串2/7 (看更多)

從來沒有聽過有這種狀況發生的我想在他們的勞動契約中也應該沒有這種條約吧? (頂多沒申請到經費只不過就是裁員而已並沒有要員工把這些補助款吐出來的理由啊) 更何況，說難聽一點，申請的機構那麼多，誰說一定有送有過啊? 或者，有些時候，聯勸補助的並不是人事經費。這麼多不同的因素會導致一個機構找不到他們原本預算但是找不到就算了，再去找就有了。反正真找不到就是員工離職。這種惡質機構早離開早些好。然後順便貼出來給大家知道，讓以後的社工人別去那家。這可是很明顯的剝削勞力。還有，理事長不是神。並不是說他說甚麼我們社工就該做甚麼。要不要離職是我們自己的事。只要我們按照勞基法的約定，該做的步驟都有確實做到，腳長在我們身上，我們真要走理事長還真攔我們不成? 我覺得可以做的是: 蒐證先。然後打電話去問一下社工專協有沒有遇過這種狀況，或遇到這種狀況該如何處理。 (如果有工會那就更好辦了) :( 更狠的一招回馬槍是，告訴聯勸。讓他們留下壞記錄，他們以後也別想拿聯勸補助了。 : : 他們的理事長要他做到找到人交接完為止 : : 而且還是要追他那筆人事經費(大約四十多萬) : : (看來之後的這段時間他大概也不會領到薪水) : : 來這裡問問大家身邊有碰過類似的情況嗎? : : 或者是該如何解決? : : 有沒有什麼建議? : : 因為我的朋友他剛出社會也不是家財萬貫 : : 遇到這樣的狀況我們大家也不知道要如何幫他 : 有沒有責任？ : 那如果申請了審核沒過 : 他需要出這筆錢嗎？ : 我覺得他負的責任因為是沒申請好(疏失)這個動作 : 而不是申請成功之後的錢吧~ : 或許要問問律師看看，這樣的賠償要求合不合理 : 不過光用直覺想就覺得怪怪的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 75.2.242.144