黑心公司:永達資產管理公司(比精華區更完整的 …

看板Salary (工作職場)作者summertide (沒啥好說的)時間20年前 (2004/07/29 18:21)推噓1(1推 0噓 1→)

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因為沒有網友回覆我, 我只好繼續在網路搜尋永達資產管理的資訊結果,發現了驚人的事實, 那就是這是一家黑心公司 http://bbs.1111.com.tw/subject.asp?iNo=1325762&vNo=&sNo=1325762&gNo=8135 節錄先前受騙者的經歷看完真的要吐血,想到我還留履歷給他們真是噁心阿該如何要回自己的履歷呢暱稱: 清月職位: 工讀生業績: 2 所在地: 台北市最近看到群華證券又開始招收人員,並在各大人力仲介公司大幅招攬, 我想以自身的教訓,給各位一個中肯的建議,別到群華證券投顧公司. 我相信以我本身的經驗來說,我有足夠的資格說這句話. 我曾在群華證券工作過約一年多的時間,這一年多來,我的確賺了錢,但當我完全了解公司的本質甚至整個取得股票的來源後,我這才發現,我所得到的和我所失去的根本不成正比. 群華證券投顧公司,事實上正是販售未上市股票的多層次傳銷公司,公司裡的職員有大大小小不同的職稱, 但仔細區別下來,事實上只有三種工作,秘書.總機.業務人員,當然業務人員占了九成以上,剛進公司的時候, 主管告訴我新進人員薪資是23000,當我自己也晉身到管理階層的時候,我們統一話術是告訴應徵者公司依能力制度給薪, 薪資只有總裁才知道.通常我們也不會告訴應徵者工作的性質是業務,而是會用話術洗腦讓應徵者覺得這裡非常有前景性, 像小薇這樣一來就被告知是業務工作的情形,算是很幸運的了.事實上公司的底薪只有8000元,而且是你有業績才能領到這8000元, 新人通常第一個月雖然可以不出業績,但東扣西扣下來,能拿到4000元就算不錯了.至於高額獎金則是依你的職等有一定的%抽成, 不過通常在你賣出一張股票的時候,公司已經拿走了一半金額的利潤,剩下約三成左右的利潤再支付你以及你上層的主管. 其實群華證券在早期還不失為一個好雇主,也確實極重視專業的培訓,但演變至今,或許是因為覺得員工了解得越多越不敢出業績對公司也越不利吧!主管們都不再傳授證券或金融上的專業知識,只一味的教導如何創造高業績,當然最容易的方法就是從親朋好友下手. 對smart的言論我不想做任何評斷,我只是很詳實地告訴大家我的親身經歷,所謂的每天早上的財經時勢分析,其實是讀報時間, 也就是某一個顧問拿著當日早上的報紙,一字不漏地唸給大家聽,不過常常會傳達錯誤的訊息,如果你真的依樣畫葫蘆告訴客戶的話, 被客戶叮成滿頭包是常有的事.至於每週的產業分析,偶爾是能聽到一些不錯的課程,這個偶爾的機率是20次中有1次. 其實這些都不是嚴重的問題,本來業務工作講究的就是高獎金,底薪低甚或沒有,只要本身能接受都不是問題.教育訓練做得差, 只要員工有心求知,還是能靠自己補充得到.投資未上市公司,也不是一件不好的事.問題是,公司創立至今三年多,推行的股票不下幾十檔, 檔檔出問題,不是公司上市遙遙無期,要不就是董事長跑路,更有公司還未上市二億不到的資本額,股東名錄竟已到達兩千七百多位. 甚至給公司員工的推薦資料,竟然出現和證期會不同的版本,這和全球統一犯下的偽造文書罪,有何不同. 群華並不是一家騙人的公司,他不會騙你的錢,因為這都是你心甘情願拿出來的,你覺得這些投資案好,所以你不但自己投資, 更大聲地告訴你的親朋好友.你的客戶這項好消息.往往等到問題發生了,才知道自己造成了錯誤,卻已經無法挽回. 這也是為什麼很多老幹部離開公司時是黯然神傷,甚至是恨之入骨,因為每一個人或多或少都投資在公司,甚至有上百萬.上千萬的,最糟的事, 離開時,自身的人際關係亦已化為烏有. 希望我的切身之痛,能讓各位有個參考,在求職時,真的要張大眼睛,免得身受其害. ps.如果真的有心想往金融業界發展,建議還是找大型.知名的企業,如銀行或券商等等.投顧公司只能提供投資者建議,是不能涉及到金錢買賣的, 只要是要你拿錢交易(參加會員除外)的投顧公司,大多是掛羊頭賣狗肉,要千萬小心. ※ 引述《summertide (沒啥好說的)》之銘言： : http://www.yd-asset.com.tw/ : 統編是 80184281 : 我今天去面試 : 跟主管聊了蠻多, : 可是總覺得怪怪的, : 主要業務是販售基金 : 而且是少見的基金 : 不曉得有沒有人知道相關訊息 : 他們前身是創投公司, : 投資一些IPO公司 : 說啥用是副總跟總裁去持股....... : 不過2.3年光景, : 就轉經營資產管理公司 : 也就是現在的永達資產管理公司 : ......全公司很多人 : 可是大家看起來怪怪的 : 無所事事樣....只盯著電腦看 : 而且懶洋洋貌 : 最可疑處.是那些人都是儲備幹部....大約60人ㄟ : 好怪喔 : 我問主管,他說不是每個人都適任幹部所以要淘汰一些 : 可是,在我看來他們明明全都是業務..不過是稍微了解基金的業務罷了 : 請教大家的看法,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.212.225