Re: [問題] 該選新還是舊的勞退制度？

看板Salary (工作職場)作者sospeter ( N )時間20年前 (2005/02/21 12:24)推噓1(1推 0噓 2→)

留言3則, 2人參與討論串1/1

※ 引述《true (一百萬再見)》之銘言： : ※ 引述《rtav (小芸)》之銘言： : : 請問 : : 如果預計四十歲就退休， : : 是否不適合選擇新的勞退制度？ : : 如果決定選舊的制度， : : 是否在今年的七月以前都可以更改？ : : 該如何跟上面的說呢？ : : 這樣對公司來說是好處嗎？ : : 謝謝.. : 新制要六十歲才能領到退休金喔 : 請見 http://www.evta.gov.tw/cla/cla7.htm 的q37 六十歲才可以領是沒錯但你不過工作幾年60歲時都有退休金即使是工作一年一樣有一年的退休金可以領 : 所以如果你很堅定四十歲要退休 : 那選新制是萬萬不可誰說不可如果年資淺的人，建議以選擇新制為主因為新制勞退金帶著走，不管你工作幾年，到哪裡工作，退休金一毛不少 : 但是舊制的規定是說 : 1.工作15年以上且年滿55歲者或 2.工作滿25年者方可自請退休舊制就不一樣了你必須在同一家公司，工作滿15年以上，才可以取得領退休金的資格你只要一換工作（退休金就掰掰了）基本上台灣的中小企業平均壽命約12-13年就算是你要在同一家公司待滿15年也不容易（因為公司也已經倒了) 所以建議年資深的人，選舊制但是你要賭，你的公司在你年資滿15年之前不會倒（但很多公司會在你工作約14年的時候把你資遣，因為不滿15年，一毛也拿不到） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.72.111.200